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公司撤店员工有补偿吗
店铺
撤店员工
不愿调店可以
赔偿吗
答:
其次,
如果公司撤店后强制安排员工调店,员工可以解除劳动合同并要求经济补偿
。在这种情况下,如果用人单位因员工不愿调店而辞退员工,那么用人单位就属于违法解除劳动合同,应当支付员工两倍经济补偿的赔偿金。然而,也需要注意,撤柜调店不去并不一定有补偿,这主要取决于具体的劳动合同和公司的政策。因此...
公司撤店
后怎么
补偿员工
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司撤店员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
法律规定:
公司
解散
员工有补偿吗
?
答:
员工是可以要求支付补偿金的
。1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上...
公司
注销
员工
怎么
赔偿
答:
有经济补偿
。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。【法律依据】《...
店铺撤
柜
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司撤
柜后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《...
公司
因
撤店
辞退
员工
怎么
补偿
答:
法律主观:如果是用人单位单方面辞退劳动者,并且是劳动者是没有过错的情形,那用人单位就需要进行
补偿
,补偿的标准是按照劳动者在该单位的工作年限进行计算的,一般来说,不满六个月的,按半个月工资来计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;每满一年支付一个月工资来计算。法律客观:《中华人民共和...
公司
解散
员工
可获得
赔偿吗
答:
一、
公司
解散
员工
的
赔偿
流程 根据现行政策规定,因
企业
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系, 经济
补偿
金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月
职工
个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,...
公司撤店
不给
员工赔偿
怎么办
答:
法律分析:
公司
裁
撤店铺
后,又未给
店员
安排工作的,应当向
员工
支付经济
补偿
。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员会等组织进行调解处理。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
公司撤
销解散
员工有补偿吗
答:
法律分析:
员工
是可以要求支付
补偿
金的。1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
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