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公司放假不发工资合法吗
公司放假
期间
不发工资
算不
算违法
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司放假不发工资合法吗
答:
1. 如果公司因效益不好决定给员工放假,这期间应当支付员工工资
。2. 若放假时间在一个工资支付周期内,公司需按照劳动合同的约定发放工资。3. 如果放假时间超过一个工资支付周期,公司应按照当地政府的规定标准发放生活费。4. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成的单位停工或停产,在...
公司放假不发工资合法吗
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司放假不发工资违法吗
答:
公司放假不发工资违法
。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
公司
原因
放假
扣
工资合法吗
答:
法律分析:通常情况下,公司因自身原因导致员工放假,
并扣发工资是不合法的
。在中国,根据《工资支付暂行规定》,如果因公司停工或停产导致员工无法正常工作,在第一个工资支付周期内,公司仍应按照劳动合同的约定支付员工工资。如果停工停产超过一个工资支付周期,公司应当支付给员工的工资不低于当地最低工资...
春节
放假不发工资合法吗
答:
1、春节
不发放工资
是不
合法
的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是
违法
的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
公司
主动
放假
却
不发工资
怎么办
答:
当
公司
主动
放假
却
不发工资
时,员工应首先了解公司的放假政策与劳动合同条款,与公司沟通协商寻求解决方案。如无法解决,员工可以寻求法律援助,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
请长假
不发
上个月
工资合理吗
答:
公司放假
一个月
不发工资
不
合法
,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
公司
原因
放假
扣
工资合法吗
答:
不
合法
。在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工
支付工资
。根据规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是
违法
的。
公司
克扣工资,劳动者可以用以下方法解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不...
公司没
有事做
放假
需要
发工资吗
答:
1. 如果
公司没
有安排工作而
放假
,员工在放假期间仍然有权获得
工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的
合法
权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间...
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