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公司无力偿还工资怎么办
拖欠工人
工资无力偿还怎么办
答:
一、拖欠工人工资无力偿还怎么办可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算
,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《破产法》相关规定企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿...
欠员工
工资无力偿还
会判刑吗
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
欠工人
工资无力偿还怎么
处理
答:
2、可以与债权人协商分期还款,或者延迟还款,也可以请亲戚朋友借钱先还上贷款,日后再还亲友钱
。被起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果法庭不予支持,会限期偿还全部债务,如拒不支付,债权人可以申请强制执行。拖欠工资怎么办 1、
投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依...
公司
破产
无力偿还
员工
工资怎么办
答:
一、公司破产无力偿还员工工资怎么办1、公司破产无力偿还员工工资处理方法如下:(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的
;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,
员工可以申请劳动仲裁
,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,...
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
答:
当公司倒闭无力偿还工资时,
员工首先可以向当地的劳动监察部门投诉
,劳动监察部门将会对公司进行调查,并依法采取相应的措施来保护员工的权益。如果劳动监察部门的处理结果不能满足员工的诉求,
员工还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼
。在劳动仲裁或诉讼过程中,员工需要提供相关证据来证明公司确实存在欠薪行为,并...
如果欠员工
工资无力偿还怎么办
答:
欠员工
工资无力偿还
,用人单位可以申请破产,用破产财产清偿工人工资。申请破产的程序是:1、由债务人或债权人向法院提出申请;2、由法院决定是否受理;3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;4、制定和执行破产财产的分配方案;5、破产程序终结,申请注销登记。
企业
整顿:破产宣告—破产清算—...
欠工人
工资无力偿还怎么
处理
答:
1、如果拥有房产、车辆等资产,可以考虑用来偿还债务。与债权人协商,探讨是否能够分批偿还。2、与债权人商议分期偿还或延后偿还的可能性,寻求亲朋好友的帮助,先行
偿还工资
,之后再向亲友还款。一旦被起诉,应积极出庭,争取在法庭上达成分期或限定时间的还款协议。若法庭不支持,将面临全款偿还的限期,若...
有限责任
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
?
答:
公司
倒闭无力偿还工资也可以由当事人双方先进行协商,要求用其他的财产偿还工资,但如果是不能够达成一致意见,就可以直接向有关部门发起投诉或者直接申请劳动仲裁。因为工资本来就是应当支付的必要报酬,所以通常劳动仲裁都会站在劳动者这一方。 一、有限责任公司倒闭
无力偿还工资怎么办
?当事人可以通过协商,...
现在
公司
破产
无力偿还
工人
工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算
,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益...
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
答:
公司
倒闭
无力偿还工资
可以向人民法院申请破产。宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。我国相关法律规定,
企业
法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。法律依据:《...
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