33问答网
所有问题
当前搜索:
公司无理由降薪是否能拒绝
公司
调岗大幅度
降薪可以拒绝
吗
答:
一、公司调岗大幅度降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的
。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,...
公司
集体
降薪可以拒绝
吗
答:
公司调岗降薪,
劳动者可以拒绝
。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗降薪为由,提出解除双方劳动关系,可以主张解除劳动合...
公司
调岗
降薪
劳动者
能拒绝
吗
答:
如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝
。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。关于公司调岗降薪劳动者能不能拒绝的问题,下面我为您详细解答。一、公司调岗降薪劳动者能不能拒绝 1、如果公司调岗降薪,劳动者...
公司
调岗
降薪
,
可以拒绝
吗
答:
公司如果要调岗降薪,
劳动者可以拒绝
。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的,一般不对劳动者产生变更的效力。
公司
调岗
降薪
,
可以拒绝
吗
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
公司
突然
降工资
合法吗
答:
所以,无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
公司降薪
不同意怎么谈经济赔偿 公司降薪不同意的,应当给予经济补偿。公司要求降薪的,劳动者
可以拒绝
的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者...
公司
要给我
降薪
,
可以拒绝
吗?
答:
如果是
无理由降薪
,那么肯定不能接受,
可以拒绝
。但是如果给出了理由,那么就有探究的余地了。有可能你会遇到这样的理由,说是按照
公司
规章制度,依法依规给你降薪,这个一般来说,你就可以直接拒绝。如果你不同意降薪,公司在法律上是不能单方面降薪的,如果因此离职的话,那么能不能拿到一定的补偿呢?...
公司
提出调岗位
降薪
员工怎样
拒绝
?
答:
法律主观:用人单位调岗位
降薪
,劳动者是
可以拒绝
。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口...
公司
给员工
降薪可以拒绝
吗
答:
单位单方降职
降薪
的,劳动者
可以拒绝
。协商不成的,劳动者可以 解除劳动合同 ,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的 经济补偿金 ,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整...
调岗
降薪
怎么
拒绝
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人
可以拒绝
单位的
降薪
换岗,并要求
公司
继续履行原合同,否则,可以先向劳动监察大队进行投诉或者可以直接申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头降薪一个月内没提出异议
公司降薪员工可以不接受吗
公司调岗降薪如何合法拒绝
拒绝降薪的正确方法
公司集体降薪可以拒绝吗
外包降薪可以拒绝吗
调岗降薪可以拒绝吗
公司岗位调整可以拒绝吗
公司提降薪可以拒绝吗