33问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权利扣工资吗
公司有权利
扣押员工
工资吗
答:
法律分析:在法律允许的情况下公司可以代扣劳动者工资
。一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,否则就是违背了劳动法的相关规定。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失;其他合法代扣情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工...
公司有权利扣
钱吗
答:
法律分析:公司没有权利扣钱
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
公司有权利扣
员工
工资吗
答:
法律分析:一般情况下2,
公司是没有权利无故克扣员工工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
公司扣
员工
工资
合法吗
答:
【法律分析】:不合法
。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面...
劳动法有规定企业可以扣罚员工
工资吗
?
答:
根据相关法律规定,
用人单位是不能随便扣减员工工资
,当然可能单位会因为交纳社保费用的原因,而需要从员工每个月的工资收入中扣除相应的部分,这是法律允许的,也是合法的扣减行为。法律分析不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由...
公司扣
员工
工资
合法吗
答:
公司
无故扣员工工资不合法。当用人单位无理由
扣工资
时,可以由劳动行政部门投诉,劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法
权益
情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
劳务
公司有权利扣工资吗
答:
法律分析:没
有权利
。拖欠、克扣
工资
,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
老板
有权利扣工资吗
答:
根据国家相关法律的规定,用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工,不能无故克扣工资。否则员工可以到相关部门投诉,要求支付
工资还有
赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板无权随便扣员工的工资。根据...
公司
可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,
公司扣
钱是不合法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律分析签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法
权利
依法受到保护,如果用人单位...
公司扣工资
合法吗
答:
公司扣工资
是否合法,视情况而定:1、单位无故扣减工资的行为是违法的;2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等,一般是合法的。公司破产债务怎么处理1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司能扣员工工资吗
单位有权扣个人工资吗
公司有权对员工进行扣工资吗
企业有权利扣发工资吗
保安公司有权利扣工资吗
劳动法老板可以扣员工工资吗
单位有权利扣发工资吗
公司有权利罚款扣工资吗
公司有没有权利冻结工资