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公司没帮员工买社保怎么赔偿
公司没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
公司没有为员工购买社保的,
劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
公司没有给员工买社保怎么赔偿公司没有给员工买社保如何赔偿
答:
1、如果公司未为其员工购买社会保险,员工有权要求解除劳动合同,并且公司应承担相应的经济赔偿责任
。2、依据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司应向员工支付经济补偿,计算标准是员工在公司工作的年限。每满一年,公司应支付给员工相当于一个月工资的经济补偿。3、如果员工在公司工作的时间超过六个月但...
公司没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:在我国,如果公司未依法为员工购买社会保险,
员工通常无法获得赔偿
。然而,如果因此导致员工辞职,用人单位必须根据员工在公司工作的年限,按照
每满一年支付一个月工资的标准
,给予经济补偿。如果工作期限超过六个月但不足一年,也按一年计算;
如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿
。法律依据...
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是,
公司需要支付员工社保费的两倍
,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、
工资赔偿
如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
公司不交社保怎么赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,
员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责
。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保...
公司没
签劳动合同没
买社保怎么赔偿
答:
公司没签劳动合同没买社保,分以下情形赔偿:1、没签劳动合同没买社保,自用工之日起未超过一个月的,公司不需要赔偿,按实际出勤天数支付工资。2、没签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,公司支付双倍
工资赔偿
;超过一个月未满一年的,视为双方签订无固定期限劳动合同,公司应当补签书面合同并且...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位
无
故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
1、单位
不交社保
,如果
给
劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行
赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
公司没有给员工买社保
工伤
怎么赔偿
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、
公司没有给员工买社保
工伤
怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤...
公司未给员工交社保怎么赔偿
答:
1、赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、
赔偿给
劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴
社会保险
费,致使
不
能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失...
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