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公司没有给员工买保险怎么办
如果
公司没给员工买
社保
怎么办
答:
5、补缴机制:公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况
;6、
劳动仲裁
:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,
员工有权提出离职并获得经济补偿
,同时可以申请劳动仲裁,而劳动仲裁部门将依法裁决,以确保用人...
公司没有给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,
员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司没有给员工买
社保
怎么办
公司没有给员工买社保有什么办法呢
答:
1、如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,
将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金
。2、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
公司没有给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
若单位未为员工缴纳社会保险,
员工可按每工作一年获得一个月的工资作为补偿金。若单位拒绝支付此补偿金,员工可以直接申请劳动仲裁
,由劳动部门解决双方纠纷,确保自身权益得到保障。具体的赔偿方式如下:1. 员工因单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系,可要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。...
公司没有给员工买
社保和签订合同
怎么办
答:
3. 员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队投诉用人单位
。4. 员工要求公司补交社保费用,并要求支付因未按时签订合同而产生的赔偿金。5. 劳动者的权利受到《中华人民共和国劳动法》的保护,包括取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。6....
用人单位
没有给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求
公司
按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买
社会
保险
。如果是
没有
购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位不
给员工购买
社保
怎么办
答:
公司不给员工缴纳社保怎么办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起
劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
公司
上班
没有买
社保
怎么办
答:
如果发现公司未为自己购买社保,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:与公司协商。可以与公司协商要求其补缴社会保险费用,并签订书面协议确立双方权利义务。向劳动监察部门投诉。可以向当地劳动监察部门投诉,要求其进行调查处理。提起
劳动仲裁
或诉讼。如果与公司协商和投诉无果,则可以通过劳动仲裁或诉讼等...
公司没有给工人买保险怎么办
答:
公司没有给工人买保险
属于违法,可以到劳动局举报。单位必须给在职
员工办理
社保,社保是法定的,可以到社保局去申诉。公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明在这个公司待的年限,等到哪天...
社保
公司没给员工购买
五险一金
怎么办
答:
一、公司没给员工购买五险一金怎么办 (一)以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付
经济补偿
金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金); (二)你可以申请
劳动仲裁
或劳动监察投诉,要求补缴社会保险; (三)无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定...
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