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公司注销了劳动补偿怎么办
公司注销了劳动补偿怎么办
答:
法律分析:
公司注销
的,员工要求公司支付经济
补偿
金。当一个公司宣告破产,或者被其他公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散,或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭时,公司可以申请注销。这时,申请注销的公司应依法终止与员工的
劳动
合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
公司注销了
员工还能得到
赔偿
吗
答:
公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿
。公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补...
公司注销
员工如何
补偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补...
公司
要
注销
解除
劳动
合同如何
补偿
答:
公司要注销,企业员工通常有如下处理方法:1.无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,
应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金
,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为...
分
公司注销
解除
劳动
合同需要支付
补偿
金吗?
答:
分公司注销解除
劳动
合同需要支付
补偿
金,分
公司注销了
,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司注销
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
因经营问题倒闭被
注销
的,应当向员工支付经济
补偿
。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法 》...
公司注销
员工
赔偿
标准
答:
法律分析:有经济
补偿
。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调
处理
。法律...
公司
要
注销了
员工
怎么
要
赔偿
答:
公司注销后如果与员工终止劳动合同的,
一般不需要赔偿员工
,而是
需要向员工支付经济补偿
,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照规定解除劳动...
公司
清算
注销
对员工如何
赔偿
答:
一、公司清算注销对员工如何赔偿1、公司清算注销对员工的赔偿如下:(1)公司注销后如果与员工终止劳动合同的,
一般不需要赔偿员工
,而是
需要向员工支付经济补偿
,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,则支付半月的工资作为经济...
公司
关门遣散员工有哪些
补偿
答:
公司
解散,员工可以获得
赔偿
的有:1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除
劳动
合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散,需要支付员工经济
补偿
金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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