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公司清算员工赔偿金
公司
破产
清算员工
如何补偿
答:
公司
破产
员工
一般可以按照如下方法计算经济
补偿金
:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司
倒闭有
赔偿
吗
答:
如果
公司
不支付赔偿,
员工
可以向劳动部门投诉,若问题未解决,可提起劳动仲裁。公司倒闭的赔偿程序:1、员工向公司提出赔偿要求:员工在得知公司倒闭的情况下,应及时向公司提出赔偿要求;2、公司确认债务情况:公司需要对所有债务进行
清算
,包括员工的
赔偿金
;3、劳动仲裁或法院介入:如果公司无法支付赔偿金或...
破产
清算赔偿员工
标准
答:
破产
清算赔偿员工
的标准如下:1、员工在
公司
每工作一年,就补偿其一个月的工资;2、六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资;3、不到六个月的,则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下:1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告;2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日...
破产
清算
工资和
赔偿金
哪个先
答:
在破产
清算
过程中,工资和
赔偿金
的支付顺序通常由法律规定。一般来说,工资应当优先支付,而赔偿金则可能排在工资之后。工资是
员工
为雇主提供劳动所应得的报酬,因此,在破产清算时,应当优先保障员工的工资权益。如果
公司
已经无法支付工资,那么员工可能会面临工资拖欠或无法追回的风险。赔偿金通常是在公司解...
企业倒闭了
员工
的工资如何
赔偿
答:
公司
倒闭,
员工
工资
赔偿
如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业
清算
破产怎样
赔偿员工
答:
一、企业
清算
破产怎样
赔偿员工
1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)
公司
倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...
公司清算
破产对
员工
的补偿
答:
公司清算
破产
员工
补偿可以按以下标准计算:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿金
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
解散
员工
工资
赔偿
怎么算
答:
一、
公司
解散
员工
工资赔偿怎么算1、公司解散员工工资赔偿的计算方式有:(1)单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及双倍的经济
补偿金
;(2)经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算。实际工龄不满12个月的,按照实际月数计算。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
破产没有钱
员工赔偿金
怎么办
答:
法律主观:我国有相关法律对没钱
赔偿员工公司
破产怎么办的解决:如果 公司破产
清算
不够支付
员工赔偿
,可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,...
公司
解散怎么
赔偿员工
答:
清算
期间,
公司
存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。二、公司解散需要给
员工
代通知金嘛我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济
补偿金
的同时还需要赔偿代通知金。根据...
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