33问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职手续怎么办理
公司
员工
离职
需要
办理
什么
手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?
1、跟用人单位协商解除
...
公司离职
需要
办理
什么
手续
答:
法律分析:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解...
从
公司离职
需要
办理
什么
手续
答:
法律分析:离职需要办理的手续有:1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因
;2.确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷;4.离职前核对债...
员工
离职手续办理
流程是
怎么样
的
答:
法律分析:
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《...
员工
离职公司
需要
办理
什么
手续
答:
员工离职需要公司办的手续如下:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、归还公司财物、文件资料及清偿债务
;3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;4、退还员工证件及结清工资。员工离职公司补偿标准:经济补偿,如果员工因为公司原因被迫离职,公司通常需要根据...
公司如何办理离职手续
答:
法律分析:流程如下:1、
辞职
者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。单位...
公司
员工
离职手续办理
流程
答:
法律分析:
员工辞职
须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工,了解原因,填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《
离职
移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料,并存档。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
公司离职手续办理
详解
答:
其实在职场离职,换新的工作这都是常事,
公司离职手续如何办理
,我来告诉你,希望能够帮到你 1、想要离职,首先你要给你的部门领导沟通一下,告诉他你的想法,打算什么时候走,好让领导继续招人接替你的岗位。2、然后去人事部,领一下离职清算表,离职表等等,填写一下,交给部门领导,让部门领导审批...
辞职
要办什么
手续
答:
办理辞职手续的程序如下: 1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查
。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件...
在原
公司离职
,需要
办理
什么
手续
?
答:
1、因个人原因需要办离
离职
的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向
公司
提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不给办理离职手续怎么办
试用期离职需要办理离职手续吗
被公司辞退后不去办离职手续
离职手续不办会怎么样
申请离职公司不批怎么办
不办理离职手续后果
离职手续办理流程
办离职手续要带什么
离职需要什么手续