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公司签的自愿加班协议合法吗
公司
让
签自愿加班协议
有效么
答:
法律分析:公司为了避免责任叫劳动者签自愿加班协议,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,
同时有依法支付加班费的话是没有问题的
,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
自愿加班
承诺书
合法吗
答:
自愿加班承诺书是否合法分以下两种情况:
1、如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的合法的
;2、但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
你好请问厂里要求员工签
自愿加班
书
合法吗
在厂里轻易开除员工合法吗
答:
用人单位要求员工签自愿加班书是不合法的
,在厂里轻易开除员工是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
自愿加班协议书合法吗
?
答:
自愿加班协议书是双方同意的结果,与法律无关
,自己签字就应当负责,签订这个协议对员工不利,等于放弃自己的权益。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
自愿加班
申请书
合法吗
答:
法律分析:自愿加班的申请书是有效的
。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 ...
公司
让
签自愿加班协议
答:
法律分析:不可以强制要求
加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
签了自愿加班协议
可以不
加班吗
答:
可以不加班,
自愿加班合同
无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班,不属于加班,用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据,根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人...
自愿加班协议
书,
合法吗
!?
答:
加班
可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反
违法
此规定的一切
协议
,均属无效,违反我国强行法。 2、你可以劳动仲裁,可以要求工商行政管理部门责令其改正,劳动仲裁完还能起诉,他没给你们的工资都能追回,还能加罚 ...
公司
让
签自愿加班协议
有效么
答:
公司
为了避免责任叫劳动者
签自愿加班协议
,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫
签订
这个协议的话,就是
违法
的。法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制...
签了自愿加班协议
可以不
加班吗
答:
法律分析: 可以不加班,
自愿加班合同
无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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