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公司组织员工打扫卫生
公司卫生
大扫除的通知怎么写?
答:
为了保持我们
公司
的
清洁
和
卫生
,提高工作效率和
员工
的工作环境质量,公司决定于本周五下午进行一次卫生大扫除。现将有关事项通知如下:时间安排:本周五下午,具体时间为下午2点到5点。责任人及责任区域划分:公共区域:由保洁人员负责,包括公司大厅、会议室、走廊等。各部门办公室:由各部门自行
组织
人员负责...
公司
要求每天下班之前提前10分钟
打扫
车间
卫生
,因为最近客户来参观的比...
答:
尊敬的同事们,为了保持车间的环境
卫生
,给客户留下良好的参观印象,
公司
决定自即日起,要求每位
员工
在每天下班前提前10分钟进行车间卫生的
打扫
工作。具体要求如下:1. 所有员工必须在每天下班前,按照各自的责任区域进行彻底的
清洁
和整理。2. 请注意保持责任区域内的废弃物整洁,及时清理,不得有任何与生产...
公司
要求
员工打扫卫生
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主有义务为员工提供安全、卫生的劳动条件,并且禁止将与岗位无关的劳动任务强加于员工,因此如果
公司
要求
员工打扫卫生
,应该与员工协商,并且在正常工作时间内支付相应的报酬。同时,如果公司在员工从事打扫卫生任务时未能提供必要的安全保障措施而导致员工受伤,公司可能...
公司
领导让我
打扫
办公室
卫生
,可以拒绝吗?
答:
作为一个
员工
,必须完成领导交办的工作任务。
打扫卫生
也是工作的一部分。第一,正确做法是立即完成任务。不要拒绝。第二,你有权利拒绝,但是必须承担责任和后果。综合考虑,不能拒绝。合情合理的安排工作任务,没有理由拒绝。
下班时间强制
打扫卫生
合法吗
答:
公司
利用
员工
休息时间强迫员工去
打扫卫生
的,可以要求支付加班费 公司随便强制要求员工加班是违法行为,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务,也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班,甚至延长工作时间而没有加班...
公司
要求
员工打扫卫生
合法吗
答:
不合理,违法劳动法。可以去劳动局举报。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
公司
要求
员工
大扫除有法律依据吗?
答:
没有义务,
打扫卫生
是专业清洁人员的工作职责。每位职员都有自己专属的工作内容,在入职之前签订劳动合同的时候已经详细说明。劳动合同规定了劳动时间,加班本身就需要支付
员工
额外的报酬,更别说承担职责以外的事情。该
公司
的行为明显违反了劳动合同,员工也没有义务遵守这一规定。公司为何要做出违反劳动合同的...
公司
安排
员工打扫卫生
间还把人员名单贴在卫生间门上这合法吗?_百度知 ...
答:
不合法。除4种法定情形,用人单位强制
员工
加班工作是不符合法规的行为。生自然灾害、事故等,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理,或者是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,或者是必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养,为...
单位
员工
安排
打扫卫生
老员工怎么处理
答:
一起
打扫卫生
。单位
员工
安排打扫卫生老员工也是一起打扫卫生,没有区别之分,卫生需要每一个人保护和打扫。员工是指单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。
公司
经常利用员工下班让
员工打扫卫生
算不算违法
答:
你好,如果
员工
愿意,不算违法;如果员工不愿意,可以依法拒绝。
公司
不能因为你拒绝而将你辞退或者扣工资。
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