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公司给五险一金的钱让员工自己交
...说是把
五险的钱
都
给员工
了,要
员工自己
去交,合法么
答:
五险一金是国家规定缴纳的,合法。五险一金是国家规定交纳的,公司和员工要按照比例进行缴纳
。1、一金是住房公积金,住房公积金是强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款...
公司给员工交五险
,但是全部要员工出钱,不交保险工资3000,交保险工资200...
答:
公司给员工交五险。
一般都是公司付60%个人付40%
。既然国家要求公司要给员工上五险一金,那么让个人承担就不能称作公司管五险一金,所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下,看看其他人怎么看待这个问题,如果大家的意见一致,你们可以一起给公司反馈这个意见。如果大家意见不一...
...的款项以现金形式发放给员工,
让员工自己
去
缴纳
可以不?
答:
不可以
。因为公司是缴纳五险一金的义务人。
单位没有给交纳我交
五险一金
,但是把单位
交纳的钱
给我了,让我们
自己
去交...
答:
第一,不合法。不知道单位给你多少钱,是不是你工资的30%以上。如果不是,那单位就是没有把
缴纳的钱
给你,或者就是只给了应该从你工资里面扣缴的部分。第二,你先拿到手里面。转身去劳动监察部门告,要求单位全部补缴。单位给你的,你就当工资收了。
单位
让员工自己交
社保怎么做?
答:
有的单位的确是不给员工交社保的,
先联系一下之前工作的人,如单位愿意交就交,单位如果让自己交,自己属于自愿
。
公司
把
员工
。买
五险一金
,其实都是
自己
出钱买?
答:
您好,不是的 单位给
员工
购买
五险一金
,费用是单位和个人共同承担的,一般社保会按照以下比例进行承担费用:养老保险:单位16% 个人8 医疗保险+生育保险(医疗保险与生育保险已合并):单位9.8% 个人2 失业保险:单位0.5% 个人0.5 工伤保险:0.16%-1.52 而公积金则是各自承担一半。如果说单位...
公司让
我们把
五险一金
换成现金发给我们自行缴,这样对吗?
答:
假如你的工资5000元,
公司
省下了16%也就是800元缴费,虽然给了你8%也就是400元,但公司还是赚了400元。对于
员工
来说,虽然到手收入变多了,但其实是反而吃亏的。因为这样一来,员工不能享受社保待遇,一是没有养老金可以领取。养老金对退休生活实至关重要的,如果说没有养老
金的
话,就缺乏了一个...
公司
要求
员工自己
出钱买
五险一金
合法吗
答:
公司
要求
员工自己
出钱买
五险一金
是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
“
五险一金
”
公司交的
部分要个人承担怎么办
答:
可以到社保局进行仲裁。
五险一金
是由
公司
和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须
缴纳
。一、公司必须给在职
员工
办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
试用期
公司让
我个人全款
交五险
,这是不是违法的?
答:
公司的
做法很明显是违法的,因为根据劳动法的相关规定,保险是由用人单位和职工共同承担并且缴纳的,所以
企业
没有任何权利要求劳动者全部承担所有的保险费用,而且法律也明确规定,用人单位必须给在职
员工缴纳五险一金
,如果员工个人应当缴纳的部分是由用人单位,在职工工资中扣除,而属于用人单位缴纳部分,便有...
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