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公司给员工交养老保险
公司
只
交养老保险
合法吗
答:
如果
公司
只
为员工缴纳养老保险
,而忽略其他四项保险,那么这种做法是不合法的。因为社会保险是一个整体,各项保险都有其特定的保障功能和作用,不能单独割裂开来。仅仅缴纳养老保险,无法全面保障员工的权益,也无法满足员工在面临不同风险时的保障需求。三、员工权益的保障 员工是
企业
的重要组成部分,他们的...
公司
只
给交养老保险
可以吗
答:
公司
只给
交养老保险
不可以。单位
给员工缴纳
社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保...
公司
如何
给员工缴纳
社保
答:
公司给员工
办理社保的流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或...
自己
公司
怎么给自己交社保
答:
自己
公司给
自己交社保的流程如下:1、前往社保局开户:需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件,到社保局申请开设社保账户。2、提交
员工
信息:准备员工的身份证明、户口簿等基本证件,报送员工的社保信息,包括基本信息、工资收入等。3、缴纳社保费用:按照当地规定
缴纳养老
、医疗、失业、工伤和生育...
公司给员工交
社保多少钱一个月
答:
例如,如果以3000元的缴费基数计算,
养老保险
个人需
缴纳
8%,即240元,单位需缴纳20%,即600元;医疗保险个人需缴纳2%,即60元,单位需缴纳9%,即270元;失业保险个人需缴纳1%,即30元,单位需缴纳2%,即60元。因此,个人每月社保缴费大约为390元,单位需缴纳大约1170元,总计约为1560元。
公司
要
给员
...
公司交
的
养老保险
和自己交的有什么区别
答:
养老保险自己交和
公司交
不一样理由如下:1、交的种类不一样:自己交的养老保险一般是城乡居民养老保险、灵活就业养老保险或商业养老保险;公司交的养老保险一般是城镇职工基本养老保险,有的公司还会
为员工交
补充养老保险;2、缴费方式不一样:自己
交养老保险
一般需要自己承担保费;公司交的城镇职工养老保险则...
企业
必须
给员工缴纳养老保险
吗?
答:
根据规定,
公司
要
为员工缴纳
社会保险。社会保险项目主要包括
养老保险
、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《 社会保险法 》规定,用人单位有 责任和义务 为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、消销生育保险, 住房公积金 (《住房公积金管理条例》规定,
企业
...
公司给员工买
社保一个月多少钱
答:
公司给员工买
社保一个月多少钱,需要根据您所在地的具体规定来看。
公司为员工缴纳
社保的金额取决于缴费基数和当地的社保政策。缴费基数通常有一个最低和最高限额,企业和员工根据实际工资选择适当的基数进行缴纳。以3000元的缴费基数为例,如果
养老保险
的单位缴费比例是20%,则企业需缴纳600元;个人缴费比例...
公司
可以只
给员工交养老保险
吗
答:
法律分析:用人单位必须
给员工缴纳
所有的社会基本保险,不可以只
缴纳养老保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
给员工交
社保
公司
承担多少
答:
给员工交
社保
公司
承担的比例如下:1、
养老保险
:公司缴20%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;4、生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。社保公司承担比例的计算方式:1、基本养老保险:公司通常承担比例较高...
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