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公司给员工必须交五险一金吗
公司必须给员工交五险一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,企业必须给员工缴足“五险一金”
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
公司一定要给员工交五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
法律主观:企业必须给员工缴足 五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
公司必须给员工交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
公司
能不
交五险一金吗
答:
公司
不能不
交五险一金
。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。用人单位
为员工
缴纳五险是强制性的,公积金也是法律规定应当缴纳的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
五险一金
是
公司必须要给员工买吗
答:
法律分析:五险一金的一金是
必须买
的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工缴纳五险一金
是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
一、
五险
是
企业必须为员工缴纳
的,这是国家强制性要求的福利;而
一金
(即公积金)虽然企业可以为
公司缴纳
,但并非国家强制性要求。二、《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、《社会保险法》第58条...
五险一金
是
公司必须要给员工买吗
答:
一、
五险一金
是
公司必须要给员工买吗
1、
公司必须给员工
缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
五险一金公司必须给员工交吗
答:
法律分析:如果已经签订了劳动合同,
必须给员工缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和...
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