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公司要交失业保险金吗
单位可以不
交失业保险吗
答:
法律分析:不可以,失业险单位必须要交
,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 《工伤保险条例》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
失业保险公司需要
承担吗
答:
缴纳失业保险单位、职工本人都要缴费
。解雇职工领失业金,单位不承担额外费用,但是一定期间内解雇职工超过单位职工总数10%,单位要另外向社保局备案。主动辞职,不是单位解雇的,单位不需要办理备案,辞职职工不能领取失业金。1、必须为员工足额及时缴纳失业保险费:我国失业保险覆盖范围为城镇企业事业单位员工。
企业
必须给员工交五险一
金吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司
未
缴纳失业保险
怎么办
失业金
领取条件及标准
答:
根据我国法律规定,
公司应该按照规定为员工缴纳失业保险
,保险费用由公司和个人共同承担。职工因为公司没有缴纳失业保险而不能享受失业保险金,可以向劳动争议仲裁要求赔偿损失。公司未缴纳失业保险职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察出面责令整改,要求公司补缴失业保险,并对公司收取滞纳金。根据我国法律规定,公...
失业保险
是
公司交
的还是我们自己交的
答:
你好,
失业保险是公司缴纳2%,个人1%
。五险一金的缴纳标准如下:1.基本养老保险:用人单位费率一般不超过20%,个人费率为8%。缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低60%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为统筹地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人...
事业单位
交失业保险吗
答:
出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领
失业保险金
。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的...
公司
不
交失业保险金
怎么办
答:
法律分析:用人单位不
缴纳失业保险
的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受
失业保险金
的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
公司
必须交五险一
金吗
?
答:
公司
必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。2015年11月,住房城乡建设部...
公司
签了合同,但是不
交保险
,
失业金
还可以拿吗?
答:
在
公司
签了合同而没有缴纳社保,如果失业的话是不可以拿
失业金
的,因为领取失业金的条件是必须在公司里缴纳过失业保险,如果没有缴纳社保的话,说明公司也没有给你
缴纳失业保险金
,所以说,如果失业的话,是无法领取到失业金的。
公司
不
交失业保险金
怎么办
答:
法律分析:单位没交失业金,不
缴纳失业保险
的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受
失业保险金
的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
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