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公司要把我外派
用人单位能否把员工以
外派
形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
总结来说,用人单位以
外派
形式将员工送到其他
公司
工作,除非通过合法的劳务派遣途径,并且严格遵守相关法律法规,否则是不被允许的。任何违反这些规定的做法,都可能导致法律纠纷和责任追究。
公司
强制
外派
员工有权拒绝吗
答:
公司
强制
外派
员工有权拒绝。员工外派与支援,如果在劳动合同的相关条款中有明确的,就按照合同约定进行。如果相关内容没有之前约定,现在
企业
要求员工外派或者支援,那就是相当于对劳动合同内容的工作内容及工作地点变更,必须双方协商,否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼,进行维权。用工单位在外派人员...
公司
没有征求员工同意派遣员工去另外的公司从事原工种违反劳动法吗...
答:
公司
没有征求员工同意将劳动者
外派
到其他用人单位工作的行为是违反劳动法的。若用人单位属于劳务派遣单位,则应根据法律对劳务派遣的规定与劳动者签订相应合同、履行相关义务;若用人单位因业务
需要
,
将
劳动者派驻客户单位从事工作,则劳动关系不变,仍由用人单位承担对劳动者相应义务;若用人单位应关联公司要求...
公司把
员工
外派
到其他公司
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
新手被
公司
当成老手
外派
出去会怎么样
答:
有助于锻炼能力。新手被
公司
当成老手
外派
出去有助于锻炼能力,可以丰富自己的职业经历,在沟通、人际协调上积累经验,适应新的环境,提升自己的工作能力。被公司外派需要注意外派劳务公司的相关营业资质,是否符合条件,同时还要关注该公司的经营范围,是否是工商登记过的海外派遣经营者。
用人单位能否把员工以
外派
形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
仅劳务派遣单位可以以劳务派遣(
外派
)的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
为什么
公司要外派
员工阿
答:
外派
是指员工因配合业务发展需求,在可支付成本的前提下被派往非聘用地工作。外派员工的常驻工作地与劳动合同协议地不在同一地。适应
公司
业务发展
需要
,保证外派人员管理工作的顺利进行,促进外派人员在各公司正确、积极的开展工作。
我通过劳务派遣来到现在的
公司
,可他们又
把我外派
到另一家公司,算不算...
答:
从现在的
公司外派
到另外一家公司这个不一定违反劳动合同。这个
需要
看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...
公司
想
外派
一员工去关联公司帮忙,但该员工强烈不愿意服从安排,公司可以...
答:
不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受
公司
的工作安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营
需要
变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
公司外派
员工有权不去吗
答:
派工也要看性质,如果是高危险地区或者是劳动合同法明确规定了的地方,是有权拒绝前往就职的。如果和你签署劳动合同的这家
公司
是按照劳动法一丝不苟认真仔细没有违法任何规定派工也就是所谓的调岗的话,你可以协商,你有权力拒绝前往但是
企业
同样可以按照劳动法把你解雇。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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