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公司要搬迁了不去有什么赔偿
公司要搬迁
员工
不去
是怎么
赔偿
的
答:
公司搬迁员工不去的,
如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的
经济补偿
。【延伸知识】公司搬迁不给工资的处理:1、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳...
公司搬迁
,员工不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁,员工不跟过去没有赔偿
,会有相应的补偿,补偿标准为:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
公司搬迁
员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予
经济补偿
金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。 可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履...
公司搬迁
太远
去不
了应该怎么
赔偿
答:
公司搬迁不想去的一般没有赔偿
,但如果公司因此而依法与劳动者解约的,会有
经济补偿
。补偿的标准则是按劳动者在本公司的工作时间,每满一年补偿一个月的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
公司搬迁
员工
不去需要赔偿
吗
答:
公司搬迁,员工不去,
没有经济补偿
。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,...
公司搬迁不
想
去有
没有
赔偿
答:
公司搬迁不想去的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者
经济补偿
金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
企业搬迁
员工如果
不去有
没有
赔偿
答:
一、企业搬迁员工如果不去有没有赔偿1、企业搬迁员工如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付
经济补偿
金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称...
企业搬迁
员工
不去
怎么
补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,
是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司搬迁
员工不想
去有补偿
吗?
答:
不愿意去的,按照劳动合同和相关劳动法律进行
赔偿
,如刚好劳动合同到期,不搬迁
不
签新的,你拿不到任何赔偿。
公司搬迁
肯定经过周密考虑,包括职工
补偿
,都是经专业人士设计的,很少有法律漏洞。个人建议先进行协商,协商破裂后再进行法律诉讼。面对公司搬迁,员工能不能拿赔偿就看你们的公司是否为异地
搬迁了
...
公司搬迁
老员工不愿意
去有赔偿
吗
答:
公司搬迁该人员不愿意去是有赔偿的。公司搬迁老员工不去,在劳动合同约定的范围内搬迁
没有经济补偿
金,如果公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
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