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公司要求中午值班是义务的吗
单位
值班是义务的吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
值班并不被视为劳动者的法定义务
。通常,值班是由单位内部规定管理的,并非强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条指出,该法的制定目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以促进经济发展和社会进步,这些都是...
根据劳动法用工单位可以
义务值班吗
答:
劳动法对于用工单位义务值班没有任何规定
。也就是说,可以进行义务值班。注意所谓的义务值班,就是指员工自觉自愿地主动值班,如果是强制性的,那就不叫义务值班了。单位如果强制员工值班,又不给值班费、或者加班费,那就是不合法的。法律分析要认定值班是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是...
单位
值班是义务的吗
答:
法律分析:相关法律没有规定值班是劳动者的义务
,因此值班一般是单位内部的相关规定,并非绝对强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
公司
周末
值班是义务吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司周末要求员工值班并不属于员工的法定义务
。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每日工作时间不应超过八小时,每周工作时间不应超过四十四小时。此外,若公司因生产经营需要延时工作,应与工会和员工协商,并支付加班费。周末加班应视为特殊工时,通常需支付加班工资或给予调...
公司
周末
值班是义务吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司周末要求员工值班并不属于员工的法定义务
。根据《中华人民共和国劳动法》,员工每日工作时间不应超过八小时,每周工作时间不应超过四十四小时。此外,若员工的工作时间超过了法定的标准工作时间,则应视为加班,并且公司需按法律规定支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
每一个职工都有
值班的义务吗
答:
值班是
工作的一部分,有次
义务
,但是单位应该提供轮休或者加班费
值班
和加班有什么区别,值班人员能否
要求
用人单位支付加班工资?
答:
值班
和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,
公司要求
加班,是需要付给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
如果
公司
没有向求职方没有说明上班
要值班
我上班了一段时间再说的要值班...
答:
一般单位都会出现值班情况,
值班属于
正常
义务
工作,在招聘时不可能详细说明。
我想问问
义务值班的
概念是什么?是必须?还是可以不值?
答:
yìwù 1、“权利”的对称。法律对公民或法人必须作出或禁止作出一定行为的约束。在社会主义社会,
义务
与权利是一致的,不可分离。公民或法人按法律规定应尽的责任,例如:服兵役。2、道德上应尽的责任。3、不
要
报酬的:义务咨询|义务劳动。义务 duty 法律关系的内容,指法律规定的对法律关系主体必须作出...
为防偷盗
公司
每晚安排员工
义务值班
,第二天还要正常上班。节假日白天值...
答:
你说的情况不
是义务值班
,可以认定是加班。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点...
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