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公司要求交服装费
公司
向员工收取
服装费
答:
法律分析:公司为树立企业的良好形象,要求员工在上班期间统一着装,应视为企业给员工提供的劳动条件之一,
应当免费为员工提供
,不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的,员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和...
公司
收取
服装费
合法吗
答:
法律分析: 是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的
。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展...
用人单位收取
服装费
合法吗
答:
服装费
、培训费、资料费等应列入
公司
正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可
要求
职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。此外,用人单位一律不准向应聘人员收取“中介费”、“报名费”等,公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动者可...
公司
扣员工
服装费
合法吗
答:
单位扣
服装费
是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。
公司
扣工作服钱的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。因为工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用,如果收费,就是违法操作。
公司
收工作
服费
合理吗
答:
法律分析:不合理,
用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
入职收取
服装费
合法吗
答:
法律分析:入职收取
服装费
是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者
要求
了解的...
深圳
公司
违反劳动法收取
服装费
,必须
要
劳动仲裁吗
答:
该
公司
违反规定,不是必须使用劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,也不得
要求
劳动者交纳保证金、押金等费用。因此,如果深圳的公司违反了劳动法的规定,收取了
服装费
等费用,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收取的费用。如果劳动...
面试成功叫我教
服装费
600元这是不是骗人的?
答:
是的。正规
企业
招聘员工从来不收钱的。员工应聘是来赚钱的,不是来付钱的。给你介绍一些自我保护的常用方法。1、和楼下保安谈一谈。一般保安属于物业
公司
,而不是企业,所以放心谈。他们对大楼里的企业情况还是很了解的。2、看企业内情况。如果面试地方很小,办公设备简陋,一看就是临时搭建,劝你要上心...
员工入职需要
缴纳服装费
吗?
视频时间 11:44
面试的时候
公司
让交了
服装费
,可是我不想去了,怎样让领导把钱退了?_百...
答:
如果你在面试时支付了
服装费
,但现在决定不去了,你可以尝试与招聘
公司
联系,了解退款政策。在一些情况下,招聘公司可能会允许你申请退款。以下是一些建议,帮助你更顺利地处理这个问题:1. 仔细阅读招聘广告:在面试前,仔细阅读招聘广告,了解是否包含退款政策。如果广告中没有明确说明退款政策,你可以尝试...
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ktv交的服装费报警能退吗
我去应聘工作要交工服费
签过合同交服装费正常吗
刚入职就让你给服装费
公司收员工服装费合法吗
公司收取工装费合法吗
工装需要员工掏钱违法的
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用人单位能否收取工作服装费