33问答网
所有问题
当前搜索:
公司让全体员工签合法吗
公司员工
手册员工签字是否
合法
?
答:
法律分析:公司员工手册员工签字合法
。发放员工手册或规章制度印刷文本,并让员工签字,说明已经收到并阅读相关规章制度,且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石,可将其作为劳动合同的补充,一并由劳动者签收与认可,公司也尽到了告知义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单...
员工已经是无固定期劳动合同了,
公司
要
全体员工
重新
签订
劳动合同
合法吗
...
答:
在公司和员工之间签订劳动合同时,双方应该遵守劳动法律法规的相关规定,保护员工的劳动权益,
维护公司与员工之间的合法权益
。
企业
是否必须与
员工签订
集体合同书?
答:
没有强制说必签,可以不签订
。提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...
公司
强迫
员工
对公司章程签字,
合法吗
答:
不合法
。员工是股东吗?不是股东为什么要在章程上签字。在公司设立的时候,章程有两种产生方式:1,由全体股东(发起人)共同制定,并且在章程中签字。2,由部分股东(发起人)制定,由全体股东(发起人)通过,并且在章程中签字。在公司运营的过程中,由于公司法规定,修改公司章程由代表公司表决权2/3以...
公司让员工签订
不
合理
协议
合法吗
答:
公司让员工签订不合理协议不合法
。签订的协议如果违反劳动合同法的规定,那么该协议是无效的或者部分无效的,不具备法律效力。工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得无故克扣或拖欠。如果用人单位强迫劳动者签订放弃工资的协议,该协议是无效的。劳动者可以收集相关证据,并向当地劳动保障监察部门投诉...
公司
要求
全体员工签订
空白劳动合同有效吗
答:
公司
要
员工签订
空白劳动合同是不
合法
的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位
违法
解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
公司
要求
全体员工签订
空白劳动合同有效吗,合同上什么都没有,只是一个...
答:
同时在单位没有签字和盖章的情况下
签订
劳动合同。
员工
应当注意保护自己的
合法
权益,对合同里有不同理解的,要求
企业
在合同里表述清楚,防止企业的劳动合同对员工不利。现在审理劳动司法解释四即将出台,对空白合同,只要员工签字都认定为有效。因此在此提醒各位劳动者,千万别做对自己有损害的事情。
公司
和
员工签订
劳务合同
合法吗
答:
一、企业签劳务合同
合法吗企业签
劳务合同是合法的,但是应当
签订
劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。 根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
...一次签定的三年劳动合同即将到到期,现在
公司
要求
所有员工签定
...
答:
《劳动合同法》第五十一条
企业职工
一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者
全体职工
讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表...
公司
要求
全体员工
辞职加入新公司,重新
签订
合同
合法吗
?如果不签订可以有...
答:
当然有了,不
签订
相当于辞职,按照劳动法要求来赔偿即可,
公司
如果耍赖,去劳动监察部门投诉。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工签竞业协议合法吗
公司让员工签承诺书合法吗
公司让员工签工作协议违法吗
让员工签劳务合同合法吗
公司让签保密协议合法吗
公司让签服务年限合法吗
公司让签承诺书合法吗
公司让签离职承诺书合法吗
工厂让签空白合同违法吗