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公司让我自己交社保
公司让
员工
自己
出钱
交社保
答:
法律分析:公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社...
企业
要员工
自己
交付全额
社保
,合法吗?
答:
企业要员工自己交付全额社保不合法
。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利...
说好
交社保
,结果
公司
说补贴点钱员工
自己交
,问下合理吗?
答:
公司不可补助员工钱,让员工个人缴纳社保
。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,...
公司让
员工
自己
出钱
交社保
答:
公司让员工自己出钱交社保是违法的
。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此,建立劳动关系,用人单位不给缴纳社保是...
...上班自己全额
交社保公司
连工伤保险都要
我自己交
了,这样可以吗?_百度...
答:
按照规定,社保是用人单位和个人各自承担一部分。
如果用人单位没有承担的话,你可以要求用人单位向你支付你多余承担的部分
。
...
公司
说每个月直接把钱拿给我们,让我们
自己买社保
,请问这种做法可以吗...
答:
如果你们是和劳务
公司
签订的合同 ,但是他们要求你们
自己
去
购买社保
,这个是可以的 ,只要他们给你们钱就可以了
公司让
员工
自己交社保
合法吗
答:
法律主观:
公司
法人不需要给
自己交社保
,公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的
企业
组织。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
我请假一个月
公司让我自己交
五险一合法吗会不会扣我上个月的工资?
答:
请假一个月
公司让
劳动者
自己交
五险一金是不合法的;不会扣劳动者上个月的工资。请假扣除的是绩效工资,还有其他补助。正常的最低工资标准还是会发放,并且保险五险一金,这是个人与公司共同完成的,不能转嫁他人或者让个人完全承担。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险...
合同约定让员工自行缴
社保
,这约定有效吗?
答:
这种
公司
用合同给员工下套,也太不应该了。一、这约定无效,为员工
缴纳社保
是
企业
的义务。劳动法中的社会保险法有相关的规定,用人单位必须足额、按时申报并缴纳员工社保,如果不是有特殊情况,不能缓缴和减免。由此可以看出,为员工
交社保
是每个企业必须尽的义务,公司不能让员工
自己
缴社保。二、合同约定...
公司让我
个人
缴纳社保
,然后公司补贴公司那部分。成都郊县
答:
因为
公司缴纳
的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的
社保
费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作...
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