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公司调工作地点不去会怎么样
如果单位要
调动工作地点
拒绝
不去
可以吗
答:
用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工不愿前往,
可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
公司调动工作地点不
愿意去
答:
法律分析:如果同城调动职工应该服从,跨地区调动的职工有权拒绝,并要求支付补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
给员工调岗员工不服从
怎么
处理
答:
劳动者选择不去的,
用人单位应当支付劳动者经济补偿金
;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,
公司调动工作地点不
愿意去有赔偿吗
答:
律师解答 公司调动工作地点不愿意去,
若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的
,用人单位应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
公司调动工作地点不
愿意去有没有赔偿
答:
【法律分析】:如果用人单位单方面调动工作岗位,没有经过劳动者的同意,
用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金
。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
公司
要调我去外地
工作
我不愿意,
会怎样
赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,
工作地点
的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
公司
调换
工作地点
员工不同意
怎么
办
答:
经过培训或者
调整工作
岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
公司
单方面解除劳动合同怎么赔偿 《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:1、经济补偿按劳动者在本单位...
公司调整工作地点
,员工不到岗能否按旷工处理?
视频时间 00:37
公司调动工作地点不
愿意去有没有赔偿
答:
一、
公司调动工作地点不
愿意去有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司
同城
调动工作地点不
愿意
去怎么
办
答:
如果工厂搬迁的距离较远,如跨省或跨市搬迁,市区到郊区搬迁,倘若构成重大变更,员工不愿意随行,可要求
公司
支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照
工作
年限进行计算。同意继续工作的员工,公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施
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