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公司调整工作时间
公司
临时变更
工作时间
合法吗
答:
单位临时变更
工作时间
违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
老板把
上班时间调整
了怎么办
答:
不合法。根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。总之,工作时间是劳动合同的必备条款。用人单位调整工作时间必须...
公司
突然
调整上班时间
合法吗
答:
2、劳动法规定的工作时间:劳动法规定工作时间不得超过法定的标准工时,
即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时
;3、加班与补偿规定:超出标准工时的工作需视为加班,并按照法律规定支付加班费;4、特殊情况下的工时调整:在特殊情况下,如生产特殊性、突发事件等,公司可以在法律允许的范围内...
公司
是否有权
调整工作时间
答:
公司有权调整工作时间,只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的
。公司有权调整工作时间单位调整工作时间段合法,根据《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,也就是可以按照程序申请调整工作时间。关于职工工作时间规定 关于职工工作时间规定如下...
公司
是否有权
调整工作时间
答:
公司
有权
调整工作时间
。在现代职场环境中,随着业务需求和市场变化,公司经常需要调整员工的工作时间以适应这些变化。这种调整可能是为了提高工作效率、优化资源配置或应对突发事件。例如,一个项目可能需要在短时间内完成,因此公司可能需要延长员工的工作时间以确保项目按时交付。在这种情况下,调整工作时间是...
公司上班时间调整
公告怎么写
视频时间 9:00
公司
可以强行改制
工作时间
合法吗
答:
如果职工同意用人单位调整,则可以要求职工延迟下班,如果职工不同意用人单位的调整,用人单位则不能单方要求职工延迟下班。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
公司
可以随时
调整
员工的
上班时间
吗,
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定只要在法定的范围内公司可以随意调整员工上班的时间。合不合法要看工作时长有没有超过规定,具体如下:1、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。有下列情形之一的,用人单位应当...
公司
更改
工作时间
需要员工同意吗
答:
公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法规定
公司
可以随意
调整
员工
上班
的
时间
吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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