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公司辞退提成可以要求结算吗
公司辞退
员工工资
提成
要付清吗
答:
公司在辞退员工的时候当然需要一次性结算员工的工资及绩效提成
,如果被辞退的时候领取到的工资跟实际情况不吻合,那员工本人可以收集相关的证据材料,跟公司协商无果的情况下,直接到当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、公司辞退员工工资提成要付清吗?辞退员工工资提成要一次性付清,根据《工资...
如果因为部门解散
被辞退
,拖欠的
提成能
拿到吗?
答:
用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬
,工作成果效益提成或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
公司辞退
员工涉及到
提成可以
暂扣吗
答:
公司辞退员工时,不能暂扣提成,提成也是员工合法工资收入,必须在辞退员工时一次结算清楚
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
辞退
员工补偿要算
提成吗
?
答:
辞退员工补偿要算提成的
,这里法律中规定的按照劳动者在用人单位工作时候的工资指的就是所实际发放的工资 因此可以计算很多的事项,但是如果用人单位不发放还可以进行沟通,利用法律条文来晓之以理。 一、辞退员工补偿要算提成吗?辞退员工补偿要算提成的,有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关...
被
公司辞退提成
怎么办
答:
被辞退工资提成应当以实际所得到的提成来进行一个计算
,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,还有相关的报酬和提成,都是需要支付的。 1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。 2、被用人单位辞退...
被辞退
工资
提成可以
立结吗
答:
按国家有关规定执行。3、第十九条劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞退
员工
提成可以
不发嘛
答:
法律分析:用人单位以
辞退
为由拒绝发放劳动者工资和业务
提成
是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务提成作为劳动者的劳动报酬,用人单位应该足额及时支付,否则用人单位违法。如果用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者还
可以要求用人单位
支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
公司
恶意
辞退
,接下的订单已经全部退款,
提成
还能拿到吗
答:
不
可以
。销售员为
单位
提供的是劳务,并非如承包合同约定的劳动成果, 就该笔
提成
,单位是基于双方之间的劳动合同而发放的,目前,该劳动合同已经终结,双方之间不存在其他权利义务关系,要追回该款,是没有依据的,也形不成一个诉。
销售离职后提成怎么办,离职了还能拿到
提成吗
?
答:
网友咨询:本人14年在上一家公司做销售,年底
结算
时,计算出本人有3.5W的
提成
,后来我离职了,这个提成还会发给我吗,有权利
要求公司
给吗?广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答:公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,提成也属于正常的工资所得。提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。工资...
被
公司辞退
,
提成
工资不发放是否合法
答:
1、
可以要求公司
支付未发放的工资。\x0d\x0a2、如果公司违法
辞退
员工的,员工有权利要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,\x0d\x0a根据劳动合同法第87条规定,如果公司违反本法规定解除合同的话,按照47条的经济性补偿的双倍进行赔偿,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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