33问答网
所有问题
当前搜索:
公司过年不发福利
过年
领导
不发
红包怎么办
答:
1. **理解背景**:首先了解
公司
的传统和政策。有些公司可能没有发放红包的习惯,或者由于经济状况或其他原因取消了这一做法。2. **私下询问**:如果对公司的惯例不清楚,可以找机会私下询问领导或人力资源部门,了解是否有相关的
福利
或奖金发放计划。3. **保持专业态度**:即使感到失望,也应保持职业...
为什么有些
公司过年不发福利
?
答:
我们每人发了一箱石榴(大概是6-10个左右,中等个头),一箱猕猴桃,一盒陶老大,没有过节费,目测算下来,大概人均成本不到150元。我们的
福利
是相当一般了,但是由于疫情原因,今年不得不关门大吉的
公司
也不在少数,能正常发工资,过节还有福利的公司,我还是很知足的。今天早上闺蜜给我打电话,闺蜜在...
一个
公司过年
什么
福利
都没有而且过年还让干活这样有必要在吗
答:
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式
。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企...
上司逢年过节从来没有给员工发红包,
发福利
的举动,这说明什么问题?_百度...
答:
因此,
不送红包奖金的老板企业毫无疑问错乱
,也不会有很大的发展趋势,像这种的企业赶快辞职是上上策,老板忒鸡贼。大红包和奖金只有看见是附加的获得,用良好的心态去面对就好了。对于没发的原因是什么就更不必去过多地揣测 。
过年
单位
不发放福利
答:
过节费不是《劳动合同法》法定的,属于用人单位福利制度,用人单位不发放不违法
。用人单位法定节假日加班的,
用人单位需要依法支付加班费
。但如果劳动合同中有相关规定或者公司的规章制度有规定,公司不发就是违法。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
2022年2月
过年
1月份单位没按排工作,单位
发福利
不给发合理不?
答:
合理的;过节费是由用人单位自主决定的,给员工的
福利
。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。《财政部关于
企业
加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴...
过年
过节没有节日
福利
,员工有情绪怎么处理?
答:
如果单位效益很好,建议还是应该给员工发放一些
福利
,这样可以提高员工的积极性,鼓舞士气,增强凝聚力。如果因为单位效益不好,不能给员工发放福利,可以给员工作出解释工作,并鼓励员工一起努力,提高
公司
效益,争取节假日可以发放福利。
处在一个任何节日都
不发福利
的
公司
,应该离职吗?
答:
主要是
公司
、老板的一片心意。你给他发就是良心喂了狗。你们私交关系好,也只是私交。商鞅说:不以私害法。做员工手册是干什么使的。就是为了不徇私情。给不给离职的员工发放中秋节
福利
,往往就在于老板的一念之间。我的建议是,老板应该给离职员工发放中秋福利,对老板来说,这种事情利大于弊。如一年...
过年公司不发
年终奖合理吗?
答:
年终奖作为
企业
管理体系中的奖励措施,严格来说并不在法律规定的薪酬机制内,特别是在签订劳务合同的时候,如果并没有将年终奖作为薪酬项目列入其中,即便
不发
也不属于违法性质,但是从情感角度来说是不合理的,毕竟员工在自己的岗位上辛劳一年,用老百姓的话来说没有功劳还有苦劳,如果
过年
没有收到年终奖...
过年
放假老板有礼物
不发
是什么意思?
答:
过年
放假,老板把工资结算了,但是没有给员工
发福利
,虽然你们看见有很多香的酒,但是这些酒老板不是想给你们发福利的,而是想送礼的,或者是放着请客喝的,所以说员工们就不要想了,老板本身就不想给你们发福利
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年什么福利都不发的公司
有没有公司过年不发福利的
公司过节不发福利好嘛
过节不发福利的公司值得待吗
公司过年没有福利
公司过年没任何福利
过年什么都不发的公司
过节公司发什么福利比较好
过年公司福利新员工没有