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公司随意更改上班时间
劳动法规定
公司
可以
随意
调整员工
上班
的
时间
吗?
答:
1. 用人单位不能随意调整员工上班时间
。2. 调整工作时间必须与员工协商一致。3. 工作时间是劳动合同的必备条款,不得随意更改。4. 未经协商一致的上班时间调整无效。5. 违反劳动法和劳动合同法调整工作时间属违法行为。6. 劳动合同的变更必须基于双方协商一致。7. 一方违法变更劳动合同,另一方可采取法律...
老板把
上班时间
调整了怎么办
答:
1、如果领导
随意更改上班时间
,员工应该尽快与领导沟通,了解原因并表达自己的想法。2、如果领导的更改与
公司
规定相违背,可以向人力资源部门反映,尽快解决问题。3、一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动保障部门,或者申请仲裁。4...
用人单位可以
随意
调整
上班时间
吗?
答:
不可以
,用人单位随意调整员工上班时间是违法行为,除非劳动者和用人单位协商一致达成共识,否则随意调整员工上班的时间无效。法律分析根据相关法律规定,劳动合同一旦签订不允许随意更改,而上班时间属于劳动合同的必备条款,自然
不能随意更改
。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。对劳动合同中约定条款的变...
公司随意更改上下班时间
答:
法律分析:单位临时
变更工作时间
违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
临时
改变上班时间
违法吗
答:
公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间
,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实...
公司更改工作时间
需要员工同意吗
答:
公司
更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员工的同意就
随意更改上班时间
的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
企业
是否可以随时
随意更改上班时间
答:
完全合法~~首先
企业
有权利根据自身的生产经营情况指定相关的作息制度,其次你刚才自己都说了(记的万一上法庭的时候不能说),是由于停电原因,也就是企业有更为合理的理由去
改变
作息
时间
,你很难违背。还有在某一周内
上班
,在一周内调整休息,完全符合劳动法关于周上班36小时的规定。我也是打工的,告诉...
你好请问
公司随意更改上班时间
并且没有加班补贴是合法的吗
答:
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司
突然
改变上班时间
答:
从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的
工作时间
同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
公司
能
随意变更
员工工作岗位吗
变更工作
岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。一般情况下,劳动合同...
公司
有权限不经过员工同意
随意更改上班时间
吗?
答:
公司
是有权利调整员工的班别和
上班时间
的 ,如果员工不同意的话 ,可以向领导反应,申请调换时间就行了
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