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公司预扣下个月社保
社保
当月扣次月是什么意思
答:
社保当月扣次月是指,
在企业所在地社保缴纳政策允许的范围内,企业可以在本月的社保费用中代缴下一个月的社保费用
。简单来说,就是本月扣缴的社保费用,不仅包括本月的社保,还包括下一个月的社保费用。实现社保当月扣次月的优势在于,企业能够有效减轻财务压力。对于企业而言,社保费用是必须要按时足额缴...
公司
为什么要
预扣
一
个月社保
答:
如果
公司
给你买的是
社保
,那么公司每个月都需要给你交钱,然后你的社保账户每个月都会准时的扣钱,这个时候劳务派遣公司可能就会提前在你的帐户中扣除一定的钱。具体的分析劳务派遣公司跟一般的中介公司是不一样的,一般来说,这些公司在给劳务排发工资的时候才会扣钱,一般不会再扣除其他的费用。所以劳务...
公司预扣社保
合法吗
答:
法律分析:理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的,但是实际工作中当月的工资一般是
下个月
的某天才发放吧,所以用人单位为了当月能准时缴纳,是否因此而将
社保
做了相应的提前。总之,个人的社保每个月均可以查询是否缴纳,你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月,只要扣款次数和缴费月份相等,那么就...
公司
已现金存款的方式预交下月,下下月的
社保
,求本月及后续的会计处理...
答:
1、当月发工资时,按部门直接进成本费用,扣出社保个人交纳部分:借:营业成本---生产部门人员工资销售费用---销售部门人员工资管理费用---管理部门人员工资贷:银行存款(或现金)应付及预收款项---社保(个人部分)2、按部门分别计提本
月社保
单位交纳部分:借:营业成本---生产部门人员工资销售费用---...
公司预扣
一
个月社保
合理吗?
答:
法律分析:合理。
社保
费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
入职一个月时预交两个月的五险一金,提前把
下个月
的五险一金扣了,离
答:
1、因为
社保
建账的第一
个月
,会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
预扣社保
是什么
答:
预扣社保
操作一般都在国家
社会保障
政策规定的框架下进行,并受到相关法律法规的监管和保护。通过这样的制度设计,社会保障体系得以正常运转,为劳动者提供稳定的社会保障服务。此外,预扣社保也有助于提高
企业
和个人的社保缴纳意识,促进社会的公平和稳定。通过定期预扣的方式,人们能够更清晰地了解到自己在...
社保预扣
两
个月
是否违法
答:
离职后扣两
个月
保险答:亲亲,不合法,试用期间
企业
有义务给员工缴纳
社保
并发放工资,但是个人缴纳部分已经在工资中予以扣除,离职后是没有权利再扣缴社保费用的,并且试用期辞职是完全符合劳动法。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动...
我
下个月
转正,
公司
提前扣了我的
社保
钱,说现在社保都是提前预付的,下个...
答:
这样还没有错,因为
社保公司
就是这样交的,所以说你如果在公司请假一
个月
就的先交了这一个月的社保,万一你自离了,那公司的自拿钱帮你交。
公司社保
当月交下月
答:
中国部分城市是当月扣除(从员工工资中)下月交(7月交6月的
社保
),即你当月已经从员工工资账上扣除,但这笔钱在7月才从你
公司
账上转到社保账。但部分公司在做账的时候,是等公司交了,才从员工工资中扣。有部分城市是预收的,即当地社保在3
月份
就要求公司把4月的社保费用交到社保账上。比如徐州。
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