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公司预缴社保后员工离职怎么处理
单位
员工离职社保
何时退?
答:
一、员工离职社保何时退?
1. 劳资双方同意离职的,7天之内办理退工手续,开具退工单,把劳动手册交还本人
。2.社保封存,公积金封存,档案退回本人户口所在地街道的社保中心。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
那
员工离职社保
何时退?
答:
一、那员工离职社保何时退劳资双方同意离职的,
七天之内办理退工手续,开具退工单,把劳动手册交还本人
。社保封存且档案退本人户口所在地街道的社保中心。若员工直接找到了新的工作,
员工离职不能够退社保,但是可以转移社保
。以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。社保退保有严格的条件*,仅有以下几个情...
员工离职社保
何时退出?
答:
一般情况下单位代交的社保是不能退保的
,除非是个人参保,同时又被用人单位录用,需要用人单位缴纳医保,个人参保的社保可以退出,或者是个人参保,然后达到了法定的退休年龄,或者是参保人出国或者死亡,可以退出。 一、员工离职社保何时退出?
以公司名义为员工办理的社保是不能退保的
。社保退保有严格的条件...
员工离职
时,
公司
能不能扣回医疗保险和失业保险公司缴纳的那部分钱_百...
答:
(3)如果你已经离职、不再是单位的员工、与原单位解除了劳动关系,原单位当然没有义务再为你缴纳社保,已经为你预缴的,
当然可以扣回
,你没有实际为单位工作单位却给缴纳了社保,你属于不当得利。2、“公司医保和失业是半年交一次,我在5月份离职,公司好像有预缴部分,公司该怎么扣才算合理?”:你已经实际工作5个月、...
员工辞职社保
可以退吗
视频时间 00:51
用人单位临时辞退
员工预缴
的保险
怎么处理
答:
单位辞退
员工
,那么员工以前缴纳的
社保
或者保险是单位已经缴纳的,单位承担社保或者保险费用。员工本人是不需要承担的。
公司
为员工缴纳
了
着三个月的医保,三个月内有
员工离职
,为员工办理了停保...
答:
如果你想出个证明就可以操作,那这个《规定》本身就会出现漏洞,所以我建议第一,马上取消这一部分人的
社保
资格,第2,社保费用照补缴,但是社保有个流程,是可以转换社保受益人的。你懂的。如果不能更换,那很抱歉告诉你,马上补缴,
然后
下次不要出现这种情况,这完全是人事没跟上财务的一个基本流程。
公司
买的
社保离职之后
减员可以直接购买居民医疗保险吗?
答:
可以因为
离职以后
,你就不再是
公司
的
员工
,你也就成为
了
一个普通居民。普通居民是可以,买居民医疗保险的。
辞职社保怎么
扣
答:
辞职后社保
缴纳到你工作的最后1个月,个人只需要承担个人部分即可。用人单位应该在你
离职
15天内为你办理
社会保险
转移手续,并且结清工资。你可以自己继续缴纳社保或转到新
公司
由新公司继续缴纳。法律依据:《劳动合同法》第50条、《社会保险法》
在
辞职之后社保
托管,个人是按年交按月交的吗
答:
一般情况下,
员工辞职
后,经与原单位协商一致,
社保
可由原单位托管代缴,为了防止纠纷,避免损失,原单位往往都采取
离职员工
预先将缴费打入单位账户,由单位按月缴存的方式。
离职人员
具体是按年、季度还是月度
预缴
,这要看离职人员与原单位协商的结果,没有一定之规。
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