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公员工龄认定相关文件
2023
工龄认定
最新政策
答:
2023
工龄认定
最新政策如下:1、加入雇主日期,工龄通常是从
员工
正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期;2、 连续工作时间,工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同,一般为满足一年或更长的连续工作...
公务员
工龄认定
标准
答:
综上所述,公务员
工龄认定
标准是从进入公务员队伍之日起计算,之前的工作经历不能连续计算。试用期内的工资、福利等待遇按照正式职工的
有关
规定执行,试用期满后,其工资、福利等待遇按照国家有关规定执行。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定:“新录用的公务员试用期为一年。试用期满...
工龄认定
需要哪些材料
答:
工龄认定
通常需要以下材料:1. 身份证:用于证明申请人的身份信息。2. 劳动合同或工作协议:这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要
文件
。3. 工资支付凭证或社保缴纳记录:这些可以作为工作时间和工作期间的证据。4. 历年工作总结或岗位变动文件:有助于确认工作经历和时间。5. 原单位的离职证明或退...
连续
工龄
的
认定
政策是怎样的?
答:
工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号
文件
的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。 一、连续工龄的
认定
政策 工作年限或连续工龄计算应按国发...
人社局
认定工龄
的依据
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
请问国家规定
工龄
时间计算方法的
文件
是哪个?
答:
国家规定
工龄
时间计算方法的
文件
是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
国家规定
认定
连续
工龄
的最新
文件
答:
相关
法律规定: 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条本企业
工龄
应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,...
沈阳事业单位
认定工龄
权威
文件
是什么
答:
根据《中华人民共和国公务员法》规定,事业单位
工龄认定
的最新政策是:事业单位工作人员的工龄认定,应当按照其在事业单位从事工作的实际工作年限计算,但不得少于满一年。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民...
2022
工龄认定
最新政策
答:
一、
工龄认定
最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下:一,在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...
新劳动法关于计算
工龄
的
文件
答:
《中华人民共和国劳动合同法》关于计算
工龄
的
文件
是《劳动合同法实施条例》。 新修《中华人民共和国劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。 计算工龄的方法具体如下: 1、连续...
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