33问答网
所有问题
当前搜索:
公益岗位三年算工龄吗
公益
性
岗位三年
后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年
工龄吗
...
答:
如果那三年有合同,交社保的话,算工龄的
。至于薪资,这个要问你们领导了。
公益
性
岗位
有
工龄吗
答:
法律分析:公益性岗位在岗是有时间限制的,原则上不超过3年
。在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。补贴标准:除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员最长不超过3年。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用...
2021年
公益
性
岗位三年
后咋办
答:
当三年以后要自己接着交两年后可在享受到退休的女45岁男55岁,也就是45,55政策。
公益性岗位退休后无工龄
,退休算自由职业者,合同先是三年的,合同期满,就变一年的了,挑你一点小毛病,或是给你超出范围的工作量,你自己都想辞职,人家也不缺人,因为每年毕业生有都是,多你一个不多,少你一个...
公益
性
岗位三年
期满后,还有没有优惠政策?
答:
2、根据相关规定,公益性岗位的政策享受期为3年。这意味着,
当员工在公益性岗位上连续工作满3年后,将不再享有相应的优惠政策
。3、尽管如此,许多员工在公益性岗位三年期满后,由于已成为熟练工人,会选择与用工单位续签合同。这种做法是政策所允许的。4、对于那些在公益性岗位上工作满三年的员工,他们...
什么是大学生
公益岗位
答:
签订三年期劳动合同,
规定服务期间的工作时间可计算为连续工龄
,并视同为基层工作经历。公益岗的能不能转正,主要要看你所在的单位,招聘对象、条件不同,有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标,可以通过考试或考核转正,没有指标的话,合同期期满后,双方协商一致,可续签劳动合同。
在
公益
性
岗位
工作算不
算工龄
?
答:
在
公益
性
岗位
工作
算工龄
。根据《劳动保险条例实施细则》第三十八条表示,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本...
公益
性
岗位算
不
算工龄
答:
政府性
公益岗位
是
算工龄
的。一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算...
公益
性
岗位算
不
算工龄
?有没有文件说明
答:
在公益性岗位工作算工龄。工龄,是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者全部来源的期间,至哦该在
公益岗位
上工作,符合
计算工龄
的特征,在公益岗位上工作时间,应当计算连续工龄。但是,我国养老、医疗、失业保险制度已经改革,工龄并非获得这些待遇的条件,必须依法参加并缴纳费用,才可以计算缴费年限,...
公益岗三年
结束后与用人单位签订合同,算连续
工龄吗
?
答:
公益岗三年
如果买了社保,然后与单位签订合同,不能算用人单位的连续
工龄
,但是可以算连续社保工龄,如果公益岗没有买社保,就全都不算连续工龄。
国家
公益
性
岗位三年
以后怎么办?公益性岗位最长聘用三年
答:
2、根据国家、省、市有关规定,
公益
性岗位各项政策享受期为3年。3、也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。4、但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益性
岗位三年
合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公益性岗位年限可以算工龄吗
公益性岗位考公务员算工龄吗
公益岗位算不算工龄
政府公益性岗位算工龄吗
公益性岗位计算工龄吗
公益岗位人员有工龄假吗
公益岗算工龄吗
公益岗有工龄工资吗
公益性岗位考试有算工龄