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公益岗干了六年还能干吗
2022年黑龙江省对
公益岗
工作
六年
以上的会被辞退吗
答:
2022年黑龙江省对公益岗工作六年以上的会被辞退
。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
公益性岗位
三年后能继续上吗
答:
能
。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位三年后仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和国残疾人证》)可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。
公益岗
三年后还用吗
答:
公益岗三年后不能用了
。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的申请条件如下:1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;3、低保户和低保边缘户家庭成员;4、夫妻...
请问一下各位专业人士们,曾经上过
公益性岗位
现如今已经有6.7年的时间...
答:
请问一下各位专业人士们曾经上过
公益性岗位
现如今已经有六点七年的时间
了还可以
再次上古
城镇
公益岗
三年以后
还能
再续吗
答:
不能
。根据国家相关规定,城镇公益岗的工作期限一般为1年,最长不超过3年。因此,如果您已经在城镇公益岗工作了3年,那么您的工作期限已经到期,一般情况下不能再续签。
公益性岗位
工作满
六年能
转正吗?
答:
公益性岗位
不
能
升职,更不能转正。临时工的年限不作为作为转正的依据。单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的。公益性岗位 公益性岗位是指由 *** 出资开发,以...
公益岗
三年后必须清退吗
答:
法律主观:公益岗三年后一般不能继续签订
公益岗位
的合同,
可以
签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商一致后,订立书面劳动合同,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公益性岗位
合同到期怎么办?
答:
- :
公益性岗位
不
能
转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正的依据.公益性岗位是指由政府...
公益性岗位
工作满
六年
被辞退,
可以
获得赔偿么
答:
可以
要求支付经济补偿金六个月的工资。
离婚带孩肢体三级残,
公益岗位
满
六年还能
续签吗?
答:
当然
可以
续钱了,只要用人单位同意,你签完全是没有问题的 像这种
公益岗位
,就是为了公益事业而设立的,所以你的条件完全符合 只要是单位同意就可以,没有年限的限制,即使你干到60岁,都是没有问题的
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