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公积金属于应付职工薪酬吗
住房
公积金属于应付职工薪酬吗
答:
属于
。付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
住房
公积金属于应付职工薪酬吗
答:
属于
。住房公积金属于应付职工薪酬的原因是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬
包括公司交的社保
公积金吗
答:
应付职工薪酬包括公司交的社保公积金
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照""工资,奖金,津贴,补贴""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""解除职工劳动关系补偿""、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的...
住房
公积金属于应付职工薪酬吗
?
答:
是的
。对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金,会计核算是应付职工薪酬下的应付短期职工薪酬下应付住房公积金,即单位为人缴纳的住房公积金是单位的用工成本的组成部分之一。
住房
公积金属于应付职工薪酬吗
?
答:
是的
。对单位为签约的员工缴纳的住房公积金是单位的应付职工薪酬_应付短期职工薪酬下的应付住房公积金,是单位的用工成本组成部分。
住房
公积金属于职工薪酬吗
答:
法律分析:住房
公积金属于职工薪酬
。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息...
住房
公积金
在会计分录中
属于
什么账户?
答:
属于
“
应付职工薪酬
-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房
公积金
,都计入此科目。会计分录如下:1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)贷:银行存款 2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资...
财政拨入的
职工公积金
应走
应付职工薪酬
还是财政拨款收入?
答:
应付职工薪酬
(Staff salaries)
是
企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房
公积金
”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工...
社保
公积金属于职工薪酬吗
答:
社保
公积金属于职工薪酬
。根据企业会计准则,职工薪酬包括:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8、其他与...
住房
公积金属于职工薪酬吗
答:
住房
公积金属于职工薪酬
。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,职工薪酬包括:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳动关系...
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