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公职人员打人从重处罚
公职人员打人
一巴掌怎么处理
答:
法律分析:
殴打他人
的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据:根据《治安管理
处罚
法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节...
公职人员
喝酒故意
打人
答:
法律分析:有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
罚款
:(一)结伙
殴打
、伤害他人的二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体...
公职人员打人
一巴掌怎么处理
答:
法律分析:如果构成轻微伤的,按照治安案件处理,予以行政拘留,而达到轻伤的,则是按照刑事案件处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理
处罚
法》 第四十三条
殴打他人
的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下
罚款
;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下...
公职人员
持刀伤人应负什么法律责任?
答:
对于非法持有管制刀具实质上就是一种违法行为,而如果还持刀伤人的那么就会受到相应的刑事
处罚
,会追究是否属于故意伤害罪的责任,一般量刑都是在三年以下的有期徒刑,会根据受害者的受伤程度来确定。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
公务员打人
致轻伤会被开除吗
答:
法律分析:
公职人员
给对方打成轻微伤可以调解或协商解决,而且可以不予行政
处罚
。但是否需要给予党纪或政纪处分,应视情而定,情节严重的,可以给予开除处分。法律依据:《中华人民共和国行政机关
公务员
处分条例》 第二十五条 有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节...
公职人员打人
如何处理
答:
一般情况下由政纪党纪
处罚
,并且大部分会被开除公职,如果涉嫌犯罪的,要承担刑事责任和民事责任。一、
公职人员
投诉方式:1、拨打市长热线,进行投诉举报。市长热线目前是24小时开放,及其方便地解决群众们的问题。2、12309为国家
公务员
投诉电话,拨打热线后会出现语音提示,举报人依照语音提示实际操作就可以。3、...
公职人员打人
一巴掌怎么处理
答:
公职人员打人
一巴掌,按照受害者的伤势处理。分别是:1、二级轻伤以下,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;2、二级轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的构成要件是什么1、主体,已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的,...
执法
人员
执行公务
打人
怎么处理
答:
执法
人员殴打
他人的,如果是在执行公务过程中殴打,应该按照内部规定或相关法律法规进行行政
处罚
;构成违法犯罪的,依法追究行政责任或刑事责任。对于
公职人员
参与打架我们国家的处罚力度是非常的大,比较严重可以停职处分,非常严重甚至可以开除工作和开除党籍。公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法...
关于
公职人员打人
事件该怎么处理
答:
致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作
人员
徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
派出所
打人
算不算犯法
答:
法律分析:任何人
打人
都是违法的,严重的构成犯罪。派出所民警作为
公职人员
,更要以身作则,严于律已,严格执法而非暴力执法,该民警不仅要受到法律的制裁,还要接受行政处分。受害者身上的伤可以当做证据,但无法直接证明伤是侵害方造成的,建议进一步补充当时的视频资料、证人证言当做证据。法律依据:《中华...
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