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关于代课老师补偿文件
2023年长期
代课教师
的新政策是什么
答:
地方政府出台的
代课教师
新政策是:“
对
具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。”代课教师与单位的关系已经形成,
补偿
待遇和标准适用《劳动合同法》的规定,辞退的,每满一年支付一个月工资的经济...
根据劳动法规定
代课老师
的解雇应该如何进行
补偿
答:
法律分析:学校解聘
教师的
是按照满一年支付2个月的工资作为
赔偿
。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,
对
直接责任人员给予行政处分,情节严重,构成犯罪的...
辞退
代课教师补偿
标准
答:
每满一年给付一个月工资的经济
补偿
,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
代课老师
2022最新政策
答:
《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。教人发《
关于
妥善解决中小学
代课教师
问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决
民办教师
问题的通知》精神,结合当地实际,按照社保政策,将辞退代课教师的纳入城镇养老和医疗保险体系。三...
辞退
代课教师补偿
标准
答:
法律分析:
代课教师
与单位已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
中央解决
代课教师
政策
答:
法律依据:《
关于
妥善解决中小学
代课教师
问题的指导意见》 第三条 妥善做好辞退
补偿
。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用...
民办
代课教师补偿
政策
答:
法律分析:一、应该获得辞退
补偿
金;二、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;三,解决辞退原
民办教师
的遗留问题:
对
被辞退的民办教师,当时未按规定一次性补偿的,地方政府应予以落实,对离岗退养的老弱病残原民办教师,要采取措施,使他们生活得到保障。法律依据:《中华人民共和国...
被辞退
民办教师
最新政策
答:
法律分析:
民办教师
补助政策具体如下:
代课教师
与单位已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位...
中小学离岗
代课教师
经济
补偿
及养老保险补缴管理办法是哪里发出的?这个...
答:
第八条
对
离岗
代课教师
的经济
补偿
总额为教龄乘以单位经济补偿标准。第九条在代课期间,用人学校未为其缴纳社会养老保险者,需由市(州)教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单,社保部门制定标准,财政部门提供专项经费,费用总额上报,由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行...
原
民办教师
补助标准
答:
教人[2011]8号文《
关于
妥善解决中小学代课问题的指导意见》,第一条3款“妥善做好辞退
补偿
。辞退
代课教师
,要参照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等精神,按本人实际代课时间给予一次性补偿,每满一年的的最低补偿标准由各地参照当地最低生活费用职工月平均拆樱工资等因素综合确定,不得低于当地 ...
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