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关于加班时间的劳动法规定
2024新
劳动法加班的规定
是怎样的?
答:
新《劳动法》之中关于加班的规定具体如下:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的...
劳动法
2024年新
规定关于加班的时间
是怎么规定的
答:
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时
。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法加班时间
怎样
规定
的
答:
加班的时间上,一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也
包括在计算36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、最新劳动法加班时间怎样规定的员工加班有时间限制。根...
劳动法规定加班时间
是怎样的?
答:
劳动法规定的加班时间是这样的:用人单位因单位的需要,每天可以延长一个小时的工作时间
,其中有特殊原因的,用人单位在保证劳动者身体健康的条件下,每日可以延长3个小时的加班时间,然后用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,可以超过3个小时。 一、劳动法规定加班时间是怎样的 劳动法规定的加班时间...
《
劳动法
》
规定
一个月
加班时间
不得超过多少小时?
答:
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时
,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周...
市
劳动法关于加班的规定
每天工作不超过几个小时
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几...
劳动法加班时间规定
答:
1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时
,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:
《劳动法》第四十一条
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法加班
加点
时间
是怎么
规定
的
答:
1.
劳动法规定
,每日工作时间不得超过8小时,超出部分视为加班。2. 每日
加班时间
不得超过3小时,且每月加班总时长不得超过36小时。3. 在正常工作日内加班的,应支付不低于工资150%的加班费。4. 在周六、周日加班且无法安排补休的,应支付不低于工资200%的加班费。5. 在法定休假日加班的,应支付不...
劳动法对于加班
是怎么
规定
的
答:
1.《中华人民共和国劳动法》规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。4.对于因生产特点不能实行标准工时的企业,经...
劳动法规定
每周
加班时间
是怎么计算的
答:
1. 根据《劳动法》规定,一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。2. 由此推算,每周加班时间不得超过七小时。3.
《劳动法》第四十一条规定
,用人单位在生产经营需要时,可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。4. 在一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。5. 特殊情况下,经保障劳动者身体...
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