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关于劳动者休息休假的规定
劳动
法
休息休假规定
答:
根据劳动法规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。这一规定确保了劳动者每天能够拥有足够的休息时间,避免长时间连续工作对身心健康造成损害。同时,劳动法还规定了加班的限制和补偿,确保劳动者在必要时加班后能够得到相应的休息和补偿。二、休假制度的安排 劳动法规定了劳...
关于劳动者休息休假的规定
答:
休息休假是劳动者的基本权利之一,
共分为以下10种:1、休息日2、法定节假日3、事假4、病假5、社会活动假6、带薪年休假7、婚假8、产假9、探亲假10、丧假
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
休息休假的
法律
规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的...
劳动
法
关于休息
时间
的规定
答:
法律主观:有规定休息时间,每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n劳动法三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
法律针对
劳动者休息的
权益是如何
规定
的
答:
一、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假
,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作...
劳动
合同
休息休假规定
答:
法律主观:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条
用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日
。 第三十九条企业因生产...
劳动
法法定
节假日规定
有哪些
答:
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
关于劳动者休息休假的
相关
规定
,下列选项正确的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查法律
关于劳动者休息休假的
相关权利,《劳动法》第38条
规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;法定休假日可以加班,但需支付不低于工资300%的工资报酬;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动
合同的工作时间和
休息休假
怎么写
答:
下面将就劳动合同工作时间和
休息休假
是如何规定的这一问题从劳动法中提取整理相关
的规定
。公休假日,又称周休息日,是
劳动者
在1周(7日)内享有的休息日,公休假日一般为每周2日,一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织,可根据实际情况灵活安排周休息日,(法律上是允许调休的...
劳动
法
休息
日
规定
每周几天
答:
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家
有关规定
,可以实行其他工作和
休息
办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
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