33问答网
所有问题
当前搜索:
兼职员工可以买社保吗
兼职人员可以交社保吗
答:
兼职人员可以交社保
,其社保权益应得到保障。在实际操作中,兼职人员应与用人单位明确社保缴纳的责任和方式,以确保自己的权益得到保障。同时,社保对于兼职人员来说同样具有重要意义,可以帮助他们应对各种风险,减轻经济负担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本...
兼职
需要
缴纳社保吗
答:
兼职是否需要缴纳社保,需要根据员工与用人单位之间的关系来看。
如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保
。用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保,取决于员工与用人单位之间的具体关系。若建立的是劳务关系,则无需为兼职员工缴纳社保;反之,如果存在劳动关系,用人单位则有义...
兼职人员
需要
缴纳社保吗
答:
用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,
若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保
。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;如果用人单位...
兼职可以交社保吗
答:
兼职员工是否需要交社保,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。
如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的
。如果是劳动关系的话,是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和...
兼职可以交社保吗
答:
不需要
。企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险...
兼职人员
工资怎么发?要
交社保吗
?
答:
4.需要给
兼职人员交社保吗
?答:如果与单位签订了劳动合同,企业就必须按照员工的标准给兼职人员缴纳社保。如果没有签订劳动合同,只存在劳务关系,则不需要缴纳社保。5.企业请一个设计师分别在4月、5月、6月的几天里,参与一部分设计工作,但报酬是在6月支付的,申报个税时,是按照“同一项目连续性...
兼职员工
需要
交社保吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第四条中提到,境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,而且用人单位不给员工买社保是违法的,单位有为员工
购买社保
的法律义务。根据《劳动合同法》,公司未为员工
缴纳社保
费的,
可以
解除劳动合同并支付经济补偿金。因此,如果
兼职员工
与用人单位之间存在劳动关系,用人单位应当...
公司给
兼职人员交社保
违法吗
答:
兼职人员
从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是
可以
签订兼职协议,或者其他合同,也不
缴纳社会保险
。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;如果签订劳动合同,缴纳社会保险,势必造成双份劳动合同,重复缴纳养老保险,是国家不允许的,和社会保险政策相抵触的。社会保险登记...
兼职社保
如何
缴纳
答:
法律主观:答:1、用人单位聘用
兼职员工
,如果是劳务关系,不需要
缴纳社保
;2、用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。目前,兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工依据2003年5月30日...
兼职
要
交社保吗
答:
一、兼职要
交社保吗
1、兼职是否要交社保需根据以下情况判断:(1)如果用人单位聘用
兼职员工
,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;(2)如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
兼职的员工需要缴纳社保吗
兼职可以让公司交社保吗
兼职合同需要交社保吗
公司能给兼职人员上社保吗
兼职可以公司缴纳社保啊吗
长期兼职需要缴纳社保吗
长期兼职员工需要交社保吗
雇佣兼职人员需要交社保吗
兼职单位给交社保吗