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兼职工离职怎么结工资
兼职人员离职
时
工资怎么结
答:
1. 兼职员工是非全日制职工,其离职时工资应按照实际出勤情况和双方事先约定的标准进行结算
。2.
离职时,兼职员工不需要获得经济补偿金
。3. 如果劳动者主动辞职,而用人单位拒绝支付工资,
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,要求支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应以...
兼职
可以随时
辞职离职
后有
工资
吗?
答:
兼职可以随时辞职,离职后是没有工资的
,因为已经辞职了,不再提供劳动给用人单位,用人单位自然也不会再支付工资了,需要注意的是,如果是双方订立了劳动合同的,在劳动合同期限届满之前想要辞职的,必须提前三十天书面通知用人单位,否则视为违约。一、兼职可以随时辞职离职后有工资吗?没有工资,辞职后就...
兼职离职
后
工资
多久必须
结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
兼职离职
后
工资
多久必须
结算
答:
兼职离职后工资一般是在办理劳动关系解除时一次性结清
。兼职离职后,工资一般应在劳动关系解除时一次性结清,但部分地区如深圳规定,用人单位需在解除劳动关系后三个工作日内支付完毕。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条,任何无故拖欠或克扣离职工资的行为都是不合法的,劳动者有权向劳动监察部...
兼职
中途
离职
被扣
工资
合法吗
答:
只要是正常提出辞职并离职,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬
。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。兼职的辞职不需要提前一个月,按照相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不...
兼职人员离职
时
工资怎么结
答:
法律分析:
兼职员工
属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者
辞职
,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
兼职
学生签合同工作期间自动
离职
能不能拿到该有的
工资
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
兼职
小时工做两天
离职
了有
工资
吗
答:
临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。一、辞职老板不给
结工资怎么
办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,
员工
可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
兼职
小时工如果自动
离职
,能要到
工资
吗?
答:
法律分析:
兼职
小时工自动
离职
后能要到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
兼职
干了一天就
辞职
有
工资
吗
答:
【法律分析】有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付
工资
。若
兼职
属于非全日制劳动,劳动者可以随时
辞职
,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
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