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农民工62岁还能认定工伤吗
62岁农民工
下班途中车祸单位算
工伤吗
?
答:
62岁农民工下班途中车祸不算工伤,已满60岁的,不算工伤;未满60岁的,应当认定为工伤
。劳动者年满60岁,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,上班途中遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,应按人身损害向侵害方主张民事赔偿。二、《工伤保险...
农民工
超过60岁是否
可以认定工伤
答:
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,
是不得认定为工伤的
;但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。如果单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
超过60
岁
的
农民工
能不
能认定工伤
答:
但是,如果员工虽超过60岁,单位未办理退休手续,且员工继续为单位工作并未享受养老保险待遇,
该员工仍有权尝试申请工伤认定
。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位的劳动关系证明;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工...
超过60
岁
的
农民工
能不
能认定工伤
答:
法律分析:对于超过60岁的农民工,他们与用人单位之间建立的是劳务关系,因此在这种情况下,
不能将其受伤认定为工伤
。工伤认定的一个基本条件就是存在劳动关系。在提出工伤认定申请时,应当慎重地提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据...
65
岁农民工还能认定工伤吗
答:
65岁农民工如果其单位未办理退休手续且继续工作,并未享受养老保险待遇,那么他们依然可以被认定为工伤
。通常情况下,员工若超过60岁,则与单位构成劳务关系,在工作时间发生的伤亡可以作为人身损害索赔。受伤劳动者应当积极治疗受伤,治疗完成后,应向劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,以保护自己的合法...
65
岁农民工还能认定工伤吗
答:
农民工
达到65岁后,若仍在工作中受伤,可能无法被认定为工伤。以下是相关情况和程序的说明:原因一:**
工伤认定
的首要条件是必须是企业职工。一旦工人达到法定退休年龄,劳动合同会自然终止,这符合劳动合同法的规定。因此,超过退休年龄的工人不再是单位的职工,也不会与用工单位建立劳动关系,而只是形成...
农民工
超过60岁是否
可以认定工伤
答:
60
岁
以上
农民工可以
申请工伤,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)
工伤认定
申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
鉴定
书)。如果你无劳动合同及其他证明存在...
65
岁农民工还能认定工伤吗
答:
案例解析】一位65
岁
的
农民工
在工作期间受伤,其情况是否符合
工伤认定
标准,是许多人关心的问题。根据我国法律规定,即使农民工的年龄已经超过法定退休年龄,但只要他们未开始依法享受基本养老保险待遇,与其用人单位之间的关系仍然被视为劳动关系。因此,这位65岁的农民工在工作过程中受伤,是有权申请工伤认定...
过了退休年龄
农民工工伤
待遇是否
可以
享受
答:
已经过了退休年龄的这些农民工是不能享受工伤待遇的,并不只单纯的针对农民工,就算是城镇职工,已经达到法定退休年龄的情况下根本就不具备法律上规定的劳动者的主体资格了,跟用人单位之间建立的这种关系只是劳务雇佣关系而已,所以不能享受工伤待遇。一、过了退休年龄
农民工工伤
待遇是否可以享受?退休职工不...
超龄
农民工
受伤能否
认定
为是
工伤
答:
超龄
农民工工伤认定
和工伤保险条例中规定的
可以认定
为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定,用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民,在工作的时间只内,因为工作的原因而导致伤亡的,应该适用法律相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内,因为履行工作的职责而受到暴力等意外的...
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