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几个月带薪休假
连续工作满
几个月
以上享受
带薪休假
答:
法律主观:职工连续工作满12个月以上享受带薪休假
。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...
职工连续多少个月可以
带薪休假
,职工连续
几个月
可以享受带薪休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
职工连续满多少
个月
可以
带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年...
带薪休假
天数怎么算
答:
带薪休假天数计算:1、相关法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
劳动者连续工作
几个月
以上的享受
带薪
年
休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法...
职工连续工作满
几个月
以上的享受
带薪
年
休假
答:
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
带薪休假
的规定天数
答:
国家规定
带薪假期
明细 1、法定
节假日假期
:元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。2、产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的...
职工连续满
几个月
享受
带薪休假
答:
职工连续满一个月可以享受带薪休假:1、劳动者连续工作
一年以上
享受带薪年休假;2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
职工连续工作满
几个月
以上的享受
带薪
年
休假
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
职工连续工作满多少
个月
以上享受
带薪
年
休假
答:
根据规定,
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。一、满几个月享受带薪年假。职工连续工作满12个月以上。...
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