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凯利三维归因理论例子
凯利三维归因理论
:共同反映,一致性,区别性的概念,并
举例
。感谢!_百度...
答:
归因
就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久。例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一个特例,行为的一贯性较低;而如果她每周都迟到两三次,则说明行为的...
【干货】
凯利
教你如何从心理学角度去理性地
归因
答:
这是一个开放性问题。首先,用
凯利
三度
归因
分析出案件归因于行动者。原因:一致性低(其他人不会和他一样),一贯性高(假设他这次没留意到下次经过这里知道了还是很大可能如此),区别性低(在其他河不会)。然后,确定了问题出在行动者。就可以用5w1h的方式来看 1.我们想知道why。2.when,where已经确定。
凯利
的
三维归因理论
是什么?
答:
凯立的三维归因:三高归因于刺激客体(一致性、共同性、特异性都高),一高归因于行为主体(一致性高、共同性、特异性都低),特高归因于背景(一致性低、共同性低、特异性高)【口诀:一个高贵的主人,接待三个高贵的客人,背特高雅的诗词】kelly的
三维归因理论
,不同教科书的翻译方法并不完全相同。...
凯利
的
三维归因理论
(Attribution theory)
答:
在这个复杂的世界里,
凯利
的
三维归因理论
提供了一个更为立体的视角。它强调了三个维度:一致性(一致性证据)、独特性(个体特性)和稳定性(情境稳定性),并遵循一个原则——归因的灵活性,即根据情境的变化灵活调整归因。相比之下,韦纳和海德的理论分别聚焦于单一维度(归因的内部-外部性)和双维度...
凯利
对海德的
归因理论
进行了发展,提出了协变原理。试根据协变原理的三...
答:
在这个
例子
即她总是对这个小丑笑。特异性:指该行为是否是特定情境下的具体行为。如果某种行为仅针对特定的客观刺激,而对其他的客观刺激却不发生,则该行为的特异性较高。在这个例子里即她是否对别的小丑笑。当一致性高、特异性高、一贯性高时,人们倾向于
归因
于刺激物,即小丑。当一致性低、特异性...
简述
凯利
的三要素
归因理论
的主要内容
答:
我们可以以一个
例子
来解释这三种因素以及如何根据三种因素对事件的原因进行分析。
凯利
认为,特异性、一贯性、一致性是人们进行
归因
的基础,三种因素的不同组合能为归因提供特定的信息。例如,小裕和其他人都招呼只是不理睬菲菲(高特异性),小裕从来不跟菲菲招呼(高一贯性),其他人也都不和她招呼(高...
根据
凯利
的
三维理论
如果特意性高共同性和一致性低那么人们往往做出什 ...
答:
(consistency)这三个维度来协同加以考虑的。例如,当高特异性、高共同性、高一致性时会
归因
于该刺 激客体,当低特异性、低共同性、高一致性时归因于那个行为主体,当低特异性、高共同性、低一致性时 则归因于那个情景与时间。具体可以参见教材“玛莉为什么对小丑笑——对
凯利
的
三维理论
的验证”部分。
评析
凯利
的
三维归因理论
,并以此分析张三为什么朝王玉发脾气?_百度知...
答:
张三如果要是朝王宇发脾气的话,就是因为他们之间有了一个误会。
归因
模型行为信息
答:
凯利
的
归因理论
强调了这三个维度的协变性,通过比较行为者的反应与周围环境及他人的行为,来判断行为的来源。例如,如果某员工在类似工作中表现一贯不佳,且与同事表现差异大,即使工作稳定,人们可能认为是员工自身的问题(内部归因)。然而,归因模型并非完美的,存在一些偏见。基本归因错误指出,人们往往...
凯利
的
三维归因理论
答:
三维归因理论
(Cube theory),也称炻度理论或立方体理论,由美国社会心理学家
凯利
于1967年发表的《社会心理学的归因理论》一书中提出。 凯利认为,对他人行为的归因一般要经历三个阶段,首先是观察行为,其次是判断原因,最后是排除偶然因素和迫于环境的因素。一般人们在归因时要沿着三个方面的线索进行思考,然后把原因归结于...
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