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分工是怎样提高效率的
企业内部
分工
可以
提高
生产
效率的
原因有( )。
答:
第一,
分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
。第二,分工能减少劳动转换时间。第三,分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。第四,分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。
斯密认为
分工
能够
提高
劳动生产率的原因有
答:
分工可以使劳动者的熟练程度得到提高
。当一个任务被分解为多个子任务,并由不同的劳动者专门负责时,每个劳动者可以更加专注于自己所负责的部分,从而培养和提高特定领域的技能和经验。通过反复地从事同一类型的工作,劳动者可以逐渐熟悉并掌握该工作的技巧、方法和最佳实践。随着时间的推移,他们会变得越来越...
试分析劳动
分工
带来的
效率提高的
原因。
答:
【答案】:以劳动分工的方式进行生产
,其主要优点是:重复地完成单项作业可以使工人的熟练程度得到提高;可以节省由于工作变换而损失的时间;提高工人的专业化程度,有利于制造新工具和改进机器设备。
哲学 为什么某种程度的
分工
能促进
效率的提高
答:
2.联系的原理
分工之间互相制约,互相协调,形成了一个有机的整体。并且使整体的力量远远大于每一个个体相加的总和。所以,虽然整体由局部组成,但是整体又促进了局部的发展。这是由分工之间的联系性和制约性所决定的 另外,整体的前进方向是主要的,是主流,能促进和带动局部的发展方向和速度。
怎样分工
合作,
提高效率
?
答:
1. 开放沟通:夫妻双方应该坦诚地交流彼此的期望、需求和担忧
,共同商讨分工方案。2. 灵活性:根据个人的能力、工作状况和偏好做出适当的分工安排,确保双方能够充分发挥各自的优势。3.
平等分享责任
:夫妻双方应该共同承担家庭责任,包括家务、育儿、经济负担等,并且相互支持。4.
分工协商
:根据双方的时间...
亚当斯密
是怎样
论述
分工
有利于
提高
劳动生产率的?
答:
将斯密这一观点加以概括,
分工提高
生产
效率
并促进经济增长的关键有两点:其一,原来要求复杂劳动的工作通过分工以后只要求简单劳动就可以了。由于简单劳动只需要较少的生产技能学习时间。所以
分工增加
了人们可以用于生产的时间,从整体上降低了人们从事生产活动的成本。其二,分工使得单个生产过程简单化,有利于用...
分工
与交易
怎样提高
经济
效率
与社会福利
答:
1、 中国的分权化改革需要以市场化为导向,从市场经济的一般性出发进行制度层面的选择。基于规则的分权,能给地方政府稳定预期,激励地方政府进取,使
分工
与交易
效率提高
,推动市场化。2、 通过设计一个简单的模型,可以分析交易成本与分工水平的关系,即只要交易成本足够低,而且交易双方存在比较优势,他们就...
分工
与交易
怎样提高
经济
效率
与社会福利
答:
第一 ,
分工
可以提高生产效率 ,但分工的深化和发展受制于交易
效率的
高低。交易费用是影响交易效率的重要因素。第二 ,企业网络有助于降低企业间的交易费用和企业内的组织成本 ,但它的存在与发展是企业内部分工深化和交易
效率提高
的产物。第三 ,应规范交易秩序、促进先进交易方式的建立和引导企业形成企业网络...
为什么社会
分工
会
提高
生产率?
答:
封建社会农业中的分工由于土地的小块经营而受到了阻碍,在工业中,各手工行业内部根本没有实行分工,而各手工行业之间的分工也是很少的。随着近代工业的出现、资本主义经济和科学技术的发展,造成了社会
分工的
广泛发展,主要表现在:新的生产领域和生产部门的
增加
,企业或工厂内部分工的出现,生产过程的专业化...
合理
分工
,
提升效率
答:
合理
分工
大体归因以下三种不同的情况:第一,合理分工可以大大
提高
每个人的责任意识和熟练程度;第二、节约了从一种工作转向另一种工作通常损失的时间(避免重复劳动);第三、现代办公工具的应用,简化了工作方式,使一个人能做许多人做的工作(大大降低沟通成本)。 第一、...
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