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列出你知道的职工的保险福利种类
职工
医保险种有哪些?
答:
1. 基本医疗保险:基本医疗保险是职工医保的核心保险种类
,它为职工提供了基本的医疗保障。基本医疗保险包括住院费用、门诊费用、药品费用等,覆盖了大部分的医疗费用。2. 大病医疗保险:大病医疗保险是为了应对严重疾病而设立的一种保险。它主要针对一些高风险的疾病,如癌症、心脏病等,提供了更高的保额和...
尽量
列出你知道的职工的保险福利种类
答:
团体员工福利保险包括很多种类,
比如团体员工意外保险、团体员工医疗保险、团体员工养老保险等等
。 团体员工意外保险就是公司为员工投保一份意外保险,
公司应该给
员工
买哪些
保险
?
答:
>>
医疗保险:用于门诊
、住院医疗费用报销,缴满一定年限后且退休后,可终身享受医保待遇。>>
生育保险
:用于报销怀孕和生产的各项医疗费用、生育津贴,统一由用人单位缴纳,无须个人缴纳。>>
失业保险
:累计缴满1年且非主动离职的情况下,每月可以领取一笔失业保险金。>>
工伤保险
:因工受伤,在申请工伤鉴定...
职工保险福利种类
答:
职工的保险福利是五险一金,
即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金
。住房公积金不是强制购买的,但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围,但是因为社保作为一个面对大众的社会保险,它从保险的金额,保险的一些限额,包括它一些制度...
企业应该为
员工
缴纳
的保险
是怎样的?
答:
养老保险:单位缴19%个人缴8%
;
医疗保险
:单位缴6%个人缴2%;
工伤保险
:由用人单位缴纳,工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次;
生育保险
:由用人单位缴纳,生育保险费率为0.3%;
失业保险
:单位缴0.6%个人缴0.4%;
住房公积金
:单位与个人缴费同等匹配,比如个人选择5%,那么单位也是5%。《劳动法》...
公司应该给
员工
提供哪些
福利
答:
常规的:五险一金(
养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金
),一般来说,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。. “日常生活中,员工不仅看重工作待遇,现在对各项福利要求也越来越注重,那么以下就是关于公司员工福利的种类:...
职工保险
包括哪些险
答:
雇主保险的主要作用是保护雇佣劳动者的社会保障权益,保障劳动者的基本生活权益,提高劳动者的社会地位,保障劳动者的健康权益,提高劳动者的福利待遇,维护劳动者的合法权益,提高劳动者的劳动生活质量。二、雇主保险的种类
1、工伤保险
工伤保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险,是为保护劳动者的健康...
企业必须给
员工
缴纳哪些
保险
答:
用于职工生活补助、缴纳社会保险费等。
工伤保险
:企业应为员工参加工伤保险,保障员工在工作中受伤或患职业病时的医疗费用和相关待遇。工伤保险由企业单方面缴纳。
生育保险
:生育保险用于覆盖员工生育期间的医疗费用和相关福利。企业应为员工参加生育保险,保障女性员工的生育权益。
员工
薪酬
福利
包括哪些?
答:
一、法定福利 传统意义上的企业员工福利,是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。具体包含:1. 社会保险:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
,俗称“五险一金”。2. 年假:分为法定节假日、带薪年假、婚丧假、...
员工
薪酬
福利
待遇有哪些?
答:
你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资...
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