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刚签空白合同第二天离职违约吗
签了
合同第二天
可以不干了吗
答:
签了合同第二天不干了可以吗
通常情况下是不行的
,因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口头提出。同时根据《劳动合同法》的相关规定...
我
刚刚
和一个公司
签订
了劳动
合同
,但还没去上班,现在我不想去了,这样...
答:
需要承担一定责任,比如交违约金等
。根据中华人民共和国《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担...
试用期
辞职
算
违约吗
答:
一般情况下,签了合同试用期辞职的不算违约
。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意,就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续,单位应进行办理。正式员工的,要提前30天通过书面形式通知单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者提...
刚跟一家公司签了劳动
合同
,但是现在不想去了,怎么办
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任
。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接...
刚签
完
空白
劳动
合同
想
离职
答:
是
合同
都会有的
应届生签了
合同
想毁约必须付
违约
金吗
答:
2
、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。二、签订劳动合同的注意事项有哪些?1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和...
工作
辞职
没有
合同
要付
违约
金吗?
答:
把两份
合同
都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。综上所述,如果用人单位与劳动员工合作的时候没有签订劳动合同,那么员工在
辞职
的时候是不需要支付单位违约金的。同时,如果用人单位在员工工作的时候没有
签订违约
金导致员工权益受损的,那么还需要支付相应的经济补偿给员工。
劳动
合同
没有盖章,
离职
了怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 (二)、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。二、签订劳动
合同
的流...
还没毕业 签了就业协议和
合同
但是想
辞职
要负责任还要交
违约
金吗?
答:
签了
合同
应该还有试用期,试用期内
辞职
不用支付
违约
金,可以协商解除合同,协商不成你可以直接辞职,提前三天通知就可以了。
签空白合同
的后果?
答:
一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、
违约
责任和争议解决方式。通过合同的内容,明确规定了合同双方的权利和义务。如果在履行合同过程中发生争议,有明确的权利保护方法和索赔标准。单位或者个人
签订空白合同
的,视为对合同内容的批准应当承担因...
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