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到手工资
北京
工资
15000
到手
多少钱
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,月薪1.5万,年薪18万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。也就是说,月薪1.5万,年薪18万,年度个人所得税需要缴纳9480元。如果有专项附加扣除及五险一金...
到手工资
怎么算
答:
实际
到手
的
工资
是指税后工资,是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准,个税免征额提高到5000元,工资1万应缴纳:3000*3%+2000*10%=290元税款。而五险一金各地的标准并不一样,假如当月的工资为1万,缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金,...
工资
税前6000
到手
多少
答:
月薪6000元,应税所得= 6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元。税后
工资
=6000-145=5855元,即税后
到手
5855元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(...
6500元
工资到手
多少
答:
工伤保险单位每个月缴纳个人不缴纳;生育保险单位每个月缴纳1%,个人不缴纳。税前
工资
6500 元若为缴纳基数缴纳五险,个人合计缴纳718元,
到手
5782元。 6500扣除五险到手约5800左右,因为要扣除五险一金的话,到手的工资就5800左右吧,现在五险一金真的是一定要扣除的,一定要缴费的到将来退休的时候有很多好...
杭州
工资
税前8000
到手
多少
答:
到手
为6200元左右。扣除五险一金(各地区扣除比例可能有不一致,此处粗略计算)金额为:养老保险:8000*8%=640;医疗保险:8000*2%=160;失业保险:8000*0.5%=40;住房公积金:8000*12%=960。工伤保险和生育保险,个人不缴。另外个人所得税涉及到每年汇算清缴,未计算在内。所以8000-640-160-40-...
22000税后
工资到手
多少?
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,月薪2.2万,年收入26.4万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为26.4万-6万=20.4万,适用税率则为20%,速算扣除16920,个人所得税则为20.4*20%-16920=2.388万元。也就是说,月薪2.2万,年收入26.4万,年度个人所得税需要2.388万元。如果有...
22000税后
工资到手
多少?
答:
您好,我是职问职答周静修,22000税后
工资到手
多少与您工作城市、工作企业为您报的缴费基数有关、与扣除多少五除一金有关,按法律为您计算扣除工资的17.5%个人五险一金的情况如下:22000税后工资到手17,495元(在全勤无其他扣款的前提下)。1、具体扣税:个人所得税扣除655。22000税后工资到手前扣税...
到手工资
是扣除五险一金之后的吗
答:
到手工资
是否为扣除五险一金之后的,这个目前没有标准的说法。准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资,实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以...
个人实际
到手工资
怎么算
答:
个人实际
到手
的
工资
即实发工资,计算方法一般是基本工资加上其他工资,如补贴、奖金、加班费等,再减去养老保险个人缴纳的部分,减去工积金个人缴纳的部分,减去个人所得应纳的税款,如果有缺勤的话还需要减去缺勤的部分工资。根据我国相关规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
到手工资
计算
答:
一、日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;二、小时工资冲念:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...
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