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到手4600是扣了五险一金的吗
4600一
个月包括
五险一金
是什么意思
答:
每月实发工资低于4600,单位给缴纳五险。含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除
,你实际拿到的钱少于4600元。不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为4600元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸...
到手
工资
4600
元,实际工资是多少
答:
你好:按目前最最低的基数,个人缴纳五险大概500元,公积金200元,
所以4600元扣掉五险一金大概到手3900元
。 当然,实际要看公司的缴费基数,公积金如果基数高的,会多交300元左右。
税前工资7000,基本5600,公司发工资
4600
为什么?
答:
可能扣了税
。还有要交的医保社保、公积金之类的,扣完剩四千多应该也是正常的
个税工资显示4880实发
到手4600
什么情况?
答:
应发工资4880,实际拿到工资4600。扣了280元,这个应该看工资条的,
也许是缴纳五险一金的个人部分扣款
。最好找会计确定一下,是否是五险一金的个人负担扣款。
武汉海底捞
4600
保底,
是扣除五险一金
之外吗?
答:
4600的保底工资
一般是包括五险一金在内的工资总额
。
4600的
工资
五险一金
多少钱
答:
看情况吧,不同地方不一样 我在广州,以广州为例 养老保险缴纳8%,医疗保险缴纳2%,失业保险缴纳1%,住房公积金缴纳12%,工伤保险和生育保险个人不用缴纳 个人缴纳
五险一金
:
4600
*(8%+2%+1%+12%)=1058元 个人所得税:(4600-1058-3500)*3%=1.26元 个人税后工资:4600-1058-1.26=3540.74元...
4600
元工资扣个税多少
答:
如果不考虑
五险一金
那就是:(
4600
-3500)*3%=33元,个税33元
4600的
工资要
扣除
多少
五险一金
答:
法律分析:这个要看当地的政策和规定。“
五险一金
”指的是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律...
月薪
4600
,
扣了
税,交
了五险一金
(住房公积金) 后还剩多少..求解!_百度...
答:
这个你得先弄清楚你的缴费基数是多少,否则算不准的。你月薪
4600
,但公司不见得就是按这个做基数给你缴费的
4600扣完五险一金
还剩多少
答:
法律分析:这个你得先弄清楚你的缴费基数是多少,否则算不准的。你月薪
4600
,但公司不见得就是按这个做基数给你缴费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险...
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