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制度执行不严格的表现
制度执行
存在的问题及对策
答:
法律分析:
一、制度传达不及时、不到位,造成“无章可循”
。再完善的制度如果不能及时有效地传达到位,也难以得到执行并发挥其作用,如果未能及时有效地传达有关制度,就会造成“无章可循”的情况,主要原因是没有组织对制度进行认真学习,对制度理解、把握不够,会出现理解的偏差和行动上的懈怠,导致积极...
规章制度执行不到位
整改措施
答:
(一)制度执行意识不强
。有的单位和部门把制度建设的重心放在建章立制上,对于如何有效的执行制度不够重视,似乎制度建好了就大功告成,使之束之高阁。有的单位和部门把制度建设用来装潢门面,写在文件上,贴在墙上,念在嘴上,或汇编成册,应付上级检查考核,而不去认真贯彻执行。有的干部好人主义思...
三重一大
制度执行不严格
整改措施
答:
主要表现在:有的单位还存在违规决策,个人或少数人说了算的现象
;有的单位“三重一大”决策制度不健全,或者缺乏可操作性;有的单位对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查和责任追究不到位;
中国十九冶"
不严
不实"领导干部四十种
表现
答:
(一)不严格执行民主集中制
,“三重一大”事项不经集体研究决定,搞家长制、一言堂。(二)个人凌驾于组织之上,把分管工作当成“自留地”,说不得,动不得。(三)随意简化和规避程序,会前不沟通,临时动议。(四)推诿扯皮,拈轻怕重,有功劳就上,见困难就让,“为了不出事,宁可不干事”。六、...
执行
反腐倡廉
制度
方面存在哪些问题
答:
一、制度观念意识淡薄
,违反制度的现象时有发生。有些单位重形式轻效果,把制度印在纸上、挂在墙上,只为应付检查考核,执行制度敷衍了事;有的干部学习理解不够,如基层一些干部对党政纪法规及财经纪律认识存在偏差,出现部分挪用专项资金的问题,存在“不合规但合情”的想法。有的干部执行制度因人而异...
安全规章
制度
难以
执行的
具体
表现
在哪里。
答:
1、主要领导的重视程度不够,2、生产第一、经济第一的思想影响;3、从业人员的职业素质低,安全意识差,逆反心理不服从管理;4、安全规章制度贯彻执行力差、安全奖罚不能
严格执行
等因素都影响安全规章
制度的执行
。
在组织纪律上
执行制度不
够
严格
答:
在组织纪律上
执行制度不
够
严格
如:员工上(下)班不打卡、退到、早退现象很普遍,有事不请假、假期到后不续假,对以上现象未按规定要求进行考核等。
常见医疗护理过失的原因中,违反规章
制度
主要
表现
在哪些方面?
答:
①不认真执行查对
制度
。药物、患者查对失误。②执行医嘱不严格。执行错误医嘱、医嘱执行失误、擅自改变医嘱。③违反交接班制度。不执行床旁交接班、遗忘医嘱、对危重患者疏于管理及记录等。④违反值班制度。擅自离岗、未按时观察患者、未完成治疗任务:
不严格执行
医嘱;推诿、拒绝危重患者,延误抢救时机,造成...
制度执行
方面存在不足
答:
有这样的心里也是很正常的呢,所以领导一定要
严格
遵守制度,这样才能使员工遵守。同时要将
制度的
完善和
执行
作为公司的一项基础工作,长期关注。凡是公司的制度,必须在公司大量宣传、讲解。特别是对新员工,最好是组织详细岗前培训,让他们能够清楚了解,应知应会,该做的,不该做的,一定要让员工彻底了解...
严管责任方面存在的问题
答:
严管责任方面存在的问题主要
表现
为责任不明确、监管不到位、过度严管、
制度执行不
力、反馈机制不健全、人情因素干扰。1、责任不明确:在某些情况下,可能会出现责任分配不清晰的问题,导致每个人都认为自己的责任有限,从而影响到整体的管理工作。2、监管不到位:严管需要有效的监管机制来保障,如果监管力度不...
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