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制度效能化
怎么把制度优势转化成
制度效能
?
视频时间 00:47
怎样把社会主义基本
制度
转化为治理
效能
,推动经济高质量发展?
答:
以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,坚持两个毫不动摇,实现各种所有制经济平等使用生产要素,公开公平公正参与市场竞争,同等受到法律保护。以按劳分配为主体,多种分配方式并存,坚持完善分配
制度
,促进社会公平,贯彻共享发展理念,促进共同富裕。坚持社会主义市场经济体制,正确处理市场与政府的关系,...
如何把中国特色社会主义
制度
优势转化为国家治理
效能
?
答:
一方面,将增进人民福祉、满足人民各方面需求作为全面深化改革、坚持和完善中国特色社会主义
制度
、推进国家治理体系和治理能力现代化的价值支撑。另一方面,把制度优势转化为治理
效能
,必须把工作重点放到解决实际问题上,加强调查研究,坚持问题导向。在改革方案落地过程中,要处理好政策顶层设计和分层对接的关系,...
在数字经济发展中我国是如何将
制度
优势转化为国家治理
效能
的?
答:
数字经济作为新兴经济领域,需要政府提供良好的
制度
环境和政策支持,促进其健康快速发展。我认为,在数字经济发展中,中国将制度优势转化为国家治理
效能
主要具备以下几个方面的经验:1.政策支持:中国政府近年来出台了一系列政策文件,如《互联网+行动计划》、《“十三五”信息化规划》等,为数字经济的发展提供...
制度化
的功能
答:
③强化组织功能。
制度化
能将组织成员的命运与组织的兴衰联系在一起,加强集体的内聚力。 ①僵化。制度化易使社会成员追求安定,妨碍组织对社会经济变化的适应,影响其应变能力。②保守。组织的制度化程度越高,其成员特别是领导者越趋向于维护已有的组织机构,保存既得的权力与地位,忽视组织
效能
的发挥,并...
通过本次“以问题为导向,把
制度
优势转化为治理
效能
”主题讲座,对企业管 ...
答:
我们推进各方面
制度
建设、推动各项事业发展、加强和改进各方面工作,都必须坚持党的领导,自觉贯彻党总揽全局、协调各方的根本要求。中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度,是对党和国家各方面事业作出的制度安排。我们无论是编制发展规划、推进法治建设、制定政策措施,还是部署各项工作,都要遵照这些...
制度
文化的企业制度文化
答:
员工认可是管理制度上升为企业文化的必备步骤之一。把握好这一步骤的关键是把握好制度文化
效力
点所在的问题,也就是把握好企业精神、价值观的“柔”与
制度化
管理的“刚”有效结合的问题。把握好这个问题,实际上涉及到一种基本的人性和人情观的问题。制度文化的效力点不在别处,而在人的心灵。所以,要适当把握企业精神...
公司规章
制度
有法律
效力
吗
答:
公司规章
制度
具有法律
效力
,具有三个条件:1.公司规章制度的内容须具合法性;内容合法就是指用人单位的规章制度其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规,不能与法律法规相抵触,相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条规定企业的规章制度要依法制定,《劳动部关于若干条文的说明》指出...
判断一种
制度
是否行得通、有效率、真管用,什么最有说服力?
答:
每一种制度的建立都有其客观根据,但制度有一个形成期,即
制度化
的过程。在这个时期,制度是不够完善的,需要进一步完善与扩充。处于
效能
期的制度在发展演变过程中。也会出现障碍和问题,需要深入调查研究,及时调整不适应的部分与环节,使之继续发挥其效能。有的制度,由于社会环境的变迁,赖以生存的基础...
效能
建设实施方案
答:
1、指导原则:深入贯彻县委、教育工委、教委精神,按照建设服务、责任、法治、廉洁、高效班子的要求,以科学发展观为统领,以师生、家长满意为目标,以优化服务为重点,以
制度
建设为根本,以提升干部队伍素质为基础,以创新
效能
监察和绩效评估机制为动力,坚持围绕中心,服务大局;着眼长远,标本兼治;与时俱进,继承创新的原则,不...
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制度效能化什么意思
转化为完善体制机制的措施
转化为完善体制机制
以制度抓落实
优势治理理论
治理体系转化为治理能力
就能将制度优势转化为强大的
把制度优势转化为治理效能
促进整改效能转化为治理效能