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刷脸考勤是否合法
人脸识别考勤
符合法律规定么
答:
法律分析:人脸识别考勤符合法律规定
。随着技术的不断向前发展,人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防,包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统,以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。但是也有大量的有关“人脸”应用,比如换脸娱乐软件、鬼畜视频等都存在侵权风险,所以在应用此项技...
上班
刷脸合法
吗
答:
法律分析:没有侵犯员工隐私权等合法权益,
企业刷脸考勤是合法的
,哪是公司的上、下班考勤制度,员工必须要遵守公司的各项规章制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信...
公司规定的上下班打卡,必须有人脸,否则扣全天工资,
是否
违法?
答:
违法
,随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证等的处罚。法律...
刷脸考勤
违法吗
答:
这种做法肯定是不违法的
,是合乎公司规章制度的。用人单位采用指纹和刷脸进行考勤记录,这是单位的规章制度,是合情合理的,不是违法行为,没有法律规定单位不能用考勤机考勤。至于考勤机采用指纹刷脸是为了辨别人员,没有用于其它。
机关事业单位,使用
刷脸考勤
机
是否合法
?
答:
机关事业单位使用刷脸考勤机虽然没有明确法律规定
,但这是属于单位自己内部的管理行为和管理手段,没有对外部不特定的行政相对人产生影响,并不属于行政法上规定的行使公权力,如果机关事业单位使用刷脸考勤机实施前进行了公示告知等相应合法程序,不属于违法行为。
钉钉上班打卡
刷脸
符合劳动法吗
答:
合法。据法律网查,从劳动法的角度而论,用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程没有侵犯员工隐私权等合法权益,因此企业
刷脸考勤是合法
的。公司应该将该项管理措施公之于众,并作为单位用人的条件之一。员工拒绝接受可以放弃公司工作。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范...
派出所
刷脸
打卡上班合理吗
答:
派出所刷脸打卡上班合理。法律分析:
人脸识别考勤
符合法律规定。随着技术的不断向前发展,人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防,包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统。派出所是属于行政机关单位。派出所是市、县公安局或相当于县级公安机关管理治安工作的派出机关,是公安机关的基层组织,是多功能...
单位要求职工
刷脸
指纹打卡
合法
吗
答:
合法。公司和企业基本上都采用
人脸识别
和指纹打卡上下班,以此依据做
考勤
,
是合法
的,人脸识别和指纹做考勤可以避免别人代打上下班卡。
单位停员工的工,员工
刷脸
违法吗
答:
在这种情况下,员工
刷脸
并不违法。根据我国相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。如果单位停发员工的工资,就违反了劳动法的规定,员工可以通过法律途径维护自己的
合法
权益。而员工刷脸作为一种
考勤
方式,是用人单位为了管理和监督员工的出勤情况而采取的措施,不涉及违法...
学校法人
刷脸考勤是否
违法
答:
不违法的。现在很多的企业都在进行
刷脸
签到,相比较过去来说更加的便于管理。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。
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